DE LA MANO CON LA COMUNIDAD DE LA LOMA UNA NAVIDAD PARA LOS NIÑOS DE BAJOS RECURSOS
Las fotografias corresponden a los niños del corregimiento de la Loma perteneciente al municipio del Paso en el departamento del Cesar, Colombia, que asistieron a una novena organizada por SINTRAMIENERGETICA SECCIONAL EL PASO que se viene realizando desde el año 2008 donde se reunen a niños de las familias mas necesitadas, se les realiza una novena de aguinaldos que inicia el día 15 de Diciembre y culmina el 24 de Diciembre todos los días se realiza en la nueva sede de asambleas de sintramienergetica a cargo de nuestra mas alegre animador y lider comunitario JOSE TONCEL que ademas de mantener nuestra sede, es el impulsador de estas y muchas actividades de nuestra organización para acercarnos a la camunidad.
131 TRABAJADORES DE CI PRODECO SE AFILIARON A LA SECCIONAL SANTA MARTA
Ayer notificamos a Prodeco y al Ministerio de la Protección Social la afiliación de 131 trabajadores más de la Mina de Calenturitas. Desde hace un año aproximadamente algunos trabajadores habían manifestado a directivos del Sindicato su deseo de afiliarse, frente a lo cual se les decía que debían hablar con más trabajadores para que reunieran un grupo significativo y que cuando lo tuvieran y estuvieran decididos avisaran al sindicato. Así lo hicieron y reunieron un grupo de 34 el pasado 10 de febrero que rompió el hielo y tomó la decisión de afiliarse, como se notificó el día 11 del mismo mes.
BIENVENIDOS A LA LUCHA SINDICAL
Compañeros, Trabajadores que prestan sus servicios a la empresa CI PRODECO, filial de la Trasnacional GLENCORE AG, en la Mina de Calenturitas, reciban un caluroso y combativo saludo de bienvenida a su Organización Sindical SINTRAMIENERGETICA.
En el día de hoy se ha notificado a esta empresa la afiliación de 34 valerosos compañeros que han dado el paso inicial de afiliarse al Sindicato Nacional, cumpliendo con el Derecho Fundamental de Asociación Sindical plasmado en nuestra Constitución Política en su artículo 39, cansados de tantos malos tratos, humillaciones y atropellos a la dignidad laboral, que se vienen dando en esta Min
A partir de hoy y por mandato de la ley al pertenecer a una misma empresa como lo es CI PRODECO, esta empresa tiene la obligación legal de aplicar la Convención Colectiva o Laudo Arbitral que está VIGENTE, mientras se define el conflicto colectivo que se desarrolla en esta empresa con los afiliados a Sintramienergética Seccional Santa Marta el cual aun no ha concluido ante las diferentes circunstancias presentadas en la convocatoria, nombramiento e instalación del Tribunal de Arbitramento.
Ante esta situación jurídica legal todos los trabajadores pertenecientes a la nomina de la empresa CI PRODECO están cobijados por un FUERO CIRCUSTANCIAL, establecido el artículo 25 del Decreto 2351 de 1965, en tal sentido, la empresa no puede DESPEDIR a ningún trabajador sin justa causa por motivo de la afiliación al Sindicato, en consecuencia estamos INVITANDO a todos los trabajadores para que de manera masiva se AFILIEN al Sindicato, fortaleciendo esta lucha que apenas comienza, Manteniéndonos FIRMES ante cualquier posición de amenaza, surgiendo así una masa sindical UNIDA y FUERTE capaz de afrontar cualquier posible reacción de la patronal, en este sentido.
De igual manera estamos SALUDANDO a la administración de la empresa CI PRODECO, con quien ya somos conocidos, como consecuencia de las negociaciones de los trabajadores que laboran en Puerto Prodeco y que también están afiliados a nuestro Sindicato, para que RESPETEN el Derecho de Asociación Sindical y DEPONGAN cualquier posición antisindical, INVITANDOLOS a que de aquí en adelante se desarrollen unas buenas relaciones obrero patronales, donde exista el dialogo y la concertación para bien de las partes y en aras de la búsqueda de la paz laboral anhelada por nuestro país.
VIVA SINTRAMIENERGETICA………………………………VIVA
VIVA LA UNIDAD DE LOS TRABAJADORES………………VIVA
VIVA EL DERECHO FUNDAMENTAL DE ASOCIACION…VIVA
En el día de hoy se ha notificado a esta empresa la afiliación de 34 valerosos compañeros que han dado el paso inicial de afiliarse al Sindicato Nacional, cumpliendo con el Derecho Fundamental de Asociación Sindical plasmado en nuestra Constitución Política en su artículo 39, cansados de tantos malos tratos, humillaciones y atropellos a la dignidad laboral, que se vienen dando en esta Min
A partir de hoy y por mandato de la ley al pertenecer a una misma empresa como lo es CI PRODECO, esta empresa tiene la obligación legal de aplicar la Convención Colectiva o Laudo Arbitral que está VIGENTE, mientras se define el conflicto colectivo que se desarrolla en esta empresa con los afiliados a Sintramienergética Seccional Santa Marta el cual aun no ha concluido ante las diferentes circunstancias presentadas en la convocatoria, nombramiento e instalación del Tribunal de Arbitramento.
Ante esta situación jurídica legal todos los trabajadores pertenecientes a la nomina de la empresa CI PRODECO están cobijados por un FUERO CIRCUSTANCIAL, establecido el artículo 25 del Decreto 2351 de 1965, en tal sentido, la empresa no puede DESPEDIR a ningún trabajador sin justa causa por motivo de la afiliación al Sindicato, en consecuencia estamos INVITANDO a todos los trabajadores para que de manera masiva se AFILIEN al Sindicato, fortaleciendo esta lucha que apenas comienza, Manteniéndonos FIRMES ante cualquier posición de amenaza, surgiendo así una masa sindical UNIDA y FUERTE capaz de afrontar cualquier posible reacción de la patronal, en este sentido.
De igual manera estamos SALUDANDO a la administración de la empresa CI PRODECO, con quien ya somos conocidos, como consecuencia de las negociaciones de los trabajadores que laboran en Puerto Prodeco y que también están afiliados a nuestro Sindicato, para que RESPETEN el Derecho de Asociación Sindical y DEPONGAN cualquier posición antisindical, INVITANDOLOS a que de aquí en adelante se desarrollen unas buenas relaciones obrero patronales, donde exista el dialogo y la concertación para bien de las partes y en aras de la búsqueda de la paz laboral anhelada por nuestro país.
VIVA SINTRAMIENERGETICA………………………………VIVA
VIVA LA UNIDAD DE LOS TRABAJADORES………………VIVA
VIVA EL DERECHO FUNDAMENTAL DE ASOCIACION…VIVA
atentado contra el derecho de asociación sindical
En el día de ayer anunciábamos la afiliación a Sintramienergética de 34 trabajadores de la empresa C. I. PRODECO S. A. que laboran en la Mina de Calenturitas advirtiendo sobre la necesidad de la solidaridad ante la perversa reacción de esta empresa. Pues ayer mismo, los cerebros perversos de esta, adoptaron como estrategia convocar una supuesta negociación anticipada para la firma de un nuevo pacto colectivo. El pacto colectivo fue creado a iniciativa de la empresa, para ofrecer dádivas y ventajas económicas como un bono de eficiencia a fin de evitar la afiliación de los trabajadores al Sindicato, cuya vigencia actual corre desde el 1 de septiembre de 2007 hasta el 31 de agosto de 2011. En el mismo está pactado el aumento salarial de 2011, fijado en el IPC causado en 2010 (3,17%) más 1,5 puntos.
Todos los trabajadores saben que la empresa más tacaña del sector carbonífero (Prodeco-Glencore), no da nada por su buena voluntad y, como dice el dicho, “de eso tan bueno no dan tanto”, de modo que lo que hace actualmente el lobo es seguir vistiéndose de oveja; y si lo que busca es ofrecerles mejores condiciones a los trabajadores, ¿porqué no ha aplicado los aumentos salariales establecidos en el Laudo Arbitral de Sintramienergética, que son del 9.50% (2005), 8.40% (2006) y 9,30% (2007)?.
La razón real de esta convocatoria a la firma anticipada de un pacto colectivo es que 34 trabajadores de la Mina Calenturitas decidieron afiliarse a Sintramienergética y el objetivo de adelantar este proceso es frenar la afiliación al Sindicato y en lo posible conseguir la desafiliación, persiguiendo varias cosas: Primera, ofrecer mejores condiciones a los trabajadores que se vinculen al pacto a cambio de firmar un acuerdo de varios años sujetos al IPC, que todos sabemos lo perjudicial que es esto a futuro. Segundo, cómo “gancho” para que los trabajadores se acojan a este pacto, ofrecerá un “bono por firma del pacto”, con lo cual pretenderá atraer a los afiliados al Sindicato a fin de que se desafilien de este por dicho bono.
Pero, las cosas no serán del todo como se las imagina la empresa, pues todas las dádivas económicas que haga a los trabajadores vinculados al pacto, a futuro deberá pagarlas a los sindicalizados. La empresa, actuaría de manera ilegítima si pretende hacer uso de los factores de remuneración o de las prestaciones sociales, sean éstas legales o extralegales, para golpear a quienes se asocian, para desestimular el crecimiento del sindicato o para presionar los retiros de éste. Sus abogados representantes deben recordarse que al derecho de asociación le es inherente la libertad, por lo cual resulta violado tanto cuando se coacciona al individuo para que se asocie como cuando se lo obliga a desafiliarse; y esa libertad tiene que ser garantizada por el patrono aún en mayor grado cuando se trata de la asociación sindical.
La Corte Constitucional ha señalado a través de diferentes fallos, que la violación de la libertad de asociación sindical contemplada en la Carta Política, restringe otros derechos fundamentales, de modo que las actuaciones de los patronos en su condición de empleadores, no pueden interferir con la libre voluntad de sus trabajadores para formar agremiaciones sindicales que busquen el mejoramiento de sus condiciones laborales. Los incentivos económicos, el mejoramiento de sus prestaciones laborales, así como las presiones ejercidas sobre los trabajadores, son comportamientos abiertamente violatorios a la libertad de asociación, cuando buscan someter a sus trabajadores, induciéndolos al retiro "voluntario" del sindicato al cual pertenezcan. Por lo tanto, las condiciones laborales que ofrezcan los empleadores, deberán ser las mismas para los trabajadores pertenezcan al sindicato y si se las otorgan a los demás trabajadores a través del pacto colectivo deberán otorgárselas a los sindicalizados.
Por esta razón, invitamos a todos los trabajadores de la Mina Calenturitas, del Área de Ferrocarril y del Puerto a que vengan en masa o individualmente a afiliarse al Sindicato. Ha llegado la hora de romper el miedo, para entre todos lograr mejores condiciones para los trabajadores, pues el pacto es una estrategia de engaño, como lo fue el aumento salarial ofrecido a los trabajadores del área de ferrocarril, que luego de tres meses se los convirtió en bono, cuando ya había logrado su objetivo de desafiliarlos del Sindicato. ¡Compañeros trabajadores, no muerdan el anzuelo, el camino es Afiliarse a Sintramienergética ya!
SINTRAMIENERGÉTICA SECCIONAL SANTA MARTA
Todos los trabajadores saben que la empresa más tacaña del sector carbonífero (Prodeco-Glencore), no da nada por su buena voluntad y, como dice el dicho, “de eso tan bueno no dan tanto”, de modo que lo que hace actualmente el lobo es seguir vistiéndose de oveja; y si lo que busca es ofrecerles mejores condiciones a los trabajadores, ¿porqué no ha aplicado los aumentos salariales establecidos en el Laudo Arbitral de Sintramienergética, que son del 9.50% (2005), 8.40% (2006) y 9,30% (2007)?.
La razón real de esta convocatoria a la firma anticipada de un pacto colectivo es que 34 trabajadores de la Mina Calenturitas decidieron afiliarse a Sintramienergética y el objetivo de adelantar este proceso es frenar la afiliación al Sindicato y en lo posible conseguir la desafiliación, persiguiendo varias cosas: Primera, ofrecer mejores condiciones a los trabajadores que se vinculen al pacto a cambio de firmar un acuerdo de varios años sujetos al IPC, que todos sabemos lo perjudicial que es esto a futuro. Segundo, cómo “gancho” para que los trabajadores se acojan a este pacto, ofrecerá un “bono por firma del pacto”, con lo cual pretenderá atraer a los afiliados al Sindicato a fin de que se desafilien de este por dicho bono.
Pero, las cosas no serán del todo como se las imagina la empresa, pues todas las dádivas económicas que haga a los trabajadores vinculados al pacto, a futuro deberá pagarlas a los sindicalizados. La empresa, actuaría de manera ilegítima si pretende hacer uso de los factores de remuneración o de las prestaciones sociales, sean éstas legales o extralegales, para golpear a quienes se asocian, para desestimular el crecimiento del sindicato o para presionar los retiros de éste. Sus abogados representantes deben recordarse que al derecho de asociación le es inherente la libertad, por lo cual resulta violado tanto cuando se coacciona al individuo para que se asocie como cuando se lo obliga a desafiliarse; y esa libertad tiene que ser garantizada por el patrono aún en mayor grado cuando se trata de la asociación sindical.
La Corte Constitucional ha señalado a través de diferentes fallos, que la violación de la libertad de asociación sindical contemplada en la Carta Política, restringe otros derechos fundamentales, de modo que las actuaciones de los patronos en su condición de empleadores, no pueden interferir con la libre voluntad de sus trabajadores para formar agremiaciones sindicales que busquen el mejoramiento de sus condiciones laborales. Los incentivos económicos, el mejoramiento de sus prestaciones laborales, así como las presiones ejercidas sobre los trabajadores, son comportamientos abiertamente violatorios a la libertad de asociación, cuando buscan someter a sus trabajadores, induciéndolos al retiro "voluntario" del sindicato al cual pertenezcan. Por lo tanto, las condiciones laborales que ofrezcan los empleadores, deberán ser las mismas para los trabajadores pertenezcan al sindicato y si se las otorgan a los demás trabajadores a través del pacto colectivo deberán otorgárselas a los sindicalizados.
Por esta razón, invitamos a todos los trabajadores de la Mina Calenturitas, del Área de Ferrocarril y del Puerto a que vengan en masa o individualmente a afiliarse al Sindicato. Ha llegado la hora de romper el miedo, para entre todos lograr mejores condiciones para los trabajadores, pues el pacto es una estrategia de engaño, como lo fue el aumento salarial ofrecido a los trabajadores del área de ferrocarril, que luego de tres meses se los convirtió en bono, cuando ya había logrado su objetivo de desafiliarlos del Sindicato. ¡Compañeros trabajadores, no muerdan el anzuelo, el camino es Afiliarse a Sintramienergética ya!
SINTRAMIENERGÉTICA SECCIONAL SANTA MARTA
Corte EEUU reabre caso de muerte de sindicalistas colombianos
Domingo 06 de Febrero de 2011 09:17 Escrito por Associated Press
Noticias - Colombia GREG BLUESTEIN
Una demanda, según la cual un ejecutivo de una compañía carbonífera en Alabama pagó a fuerzas paramilitares para asesinar a tres líderes sindicales colombianos, se reabrió el jueves, cuando un tribunal de apelaciones determinó que los hijos de las víctimas podían interponer la denuncia en Estados Unidos.
El operador de la mina, Drummond Company Inc., fue hallado inocente de actos indebidos, según el veredicto emitido por un jurado en Birmingham, durante un juicio realizado en el 2007, tras una demanda similar presentada por el sindicato y por las viudas de los sindicalistas.
La empresa no respondió de inmediato a las llamadas y correos electrónicos que se le enviaron en busca de declaraciones.
Un juez de un tribunal inferior había desechado la demanda de los hijos de los sindicalistas, al señalar que debieron haber presentado una denuncia "de parte" de sus padres, en vez de buscar por su cuenta una indemnización no precisada. Un panel de tres jueces del undécimo circuito discrepó de ese fallo.
"La querella alega que hubo un complot intrincado y vengativo, orquestado por los acusados, el cual llevó finalmente a los asesinatos de los padres de estos chicos", escribió el panel. "De ser esto verdad, semejante conducta constituye una infracción del derecho internacional, suficientemente grave para los propósitos de desencadenar" responsabilidades bajo las leyes federales.
La demanda fue presentada por ocho hijos de Valmore Locarno, Víctor Orcasita y Gustavo Soler, quienes trabajaban en la mina de carbón de Drummond en La Loma. Los hijos viven en Colombia y Canadá, Locarno, trabajador de mantenimiento y presidente del sindicato local, y Orcasita, quien tenía otro puesto en la organización gremial, fueron sacados de un autobús de la compañía frente a la mina, en el 2001, y asesinados a tiros, según las autoridades. Soler, quien sucedió a Locarno como presidente del sindicato, fue asesinado siete meses después, de una forma similar.
Corte de EU falla en contra de Drummond
04 de Febrero de 2011 - 07:45 pm, tomado de “EL HERALDO”.
La Corte de Apelaciones de Alabama decidió esta semana que los afectados por la muerte de los sindicalistas de la empresa carbonera norteamericana Drummond “sí tienen derecho de intentar un juicio” contra dicha compañía en los estrados judiciales norteamericanos.
De esta manera se reversa la sentencia de un juez distrital que había determinado que eso no era posible. Fallo que favoreció ocasionalmente a la Drummond, pues se alegó en ese momento que las víctimas no tenían derecho a reclamar ningún tipo de compensación.
El caso tiene que ver con el asesinato en el año 2001 de los sindicalistas Valmore Locarno Rodríguez, Víctor Hugo Orcasita Amaya y Gustavo Soler Mora, presuntamente por sus reclamos para que se mejorara el servicio de alimentos en el casino de la minera de carbón en La Loma, Cesar. A los tres los mataron cuando regresaban de la mina hacia Valledupar. Los bajaron del bus en que se transportaban. A dos de ellos los eliminaron delante de los demás trabajadores.
La demanda La demanda fue interpuesta por los hijos de Valmore Locarno Rodríguez, Víctor Hugo Orcasita Amaya, y Gustavo Soler Mora. Los hijos de los tres dirigentes laborales asesinados alegan que la Drummond contrató paramilitares para asesinarlos.
Con esta apelación favorable, el caso regresará a la Corte Distrital. Allí deberá reabrirse el proceso. Y no solo eso, sino que queda explícito que sí hay méritos para que la querella avance en forma rigurosa.
Suscribirse a:
Entradas (Atom)