Cesar: la minería tiene un gran costo social y ambiental

El contacto directo con el desastre ambiental a gran escala causado por la extracción de carbón en este departamento lleva al experto a pasar de la denuncia a la recomendación para que el nuevo Ministerio intervenga con medidas urgentes y de fondo. La locomotora minera se desbocó en el Cesar.


¡Ay hombe…!
Bordeado por la Serranía del Perijá y la Sierra Nevada de Santa Marta, el departamento del Cesar fue célebre antaño por su vocación agrícola —arroz y algodón— por levantar uno de los hatos ganaderos más importantes del país, por su riqueza hídrica, por las sucesivas bonanzas de marihuana y amapola en la década de los ochenta y obviamente por el festival vallenato. La rápida secuencia de transformaciones hasta alcanzar el desastre ambiental actual puede resumirse en las siguientes etapas:
  • La minería en pequeña escala —barbacheo de carbón— fue medio de subsistencia de centenares de familias, nativas unas y desplazadas otras por la violencia política de mediados del siglo XX.
  • Luego llegaron las primeras empresas medianas y comercializadoras de carbón.
  • A mediados de la década de los ochenta se instaló la Drummond.
  • Cuando la riqueza del subsuelo se mezcló con la ganadera y la marimbera en una auténtica bonanza, arreció la violencia desatada por las FARC y el ELN.
  • Durante los noventa, la dinámica de la mediana y gran minería de carbón se abrió paso veloz entre enormes latifundios y no pocos minifundios.
  • La vocación del suelo inició su mutación hacia grandes cultivos de palma.
Gracias a la industria extractiva, los ríos empezaron a estorbar y el aire a enrarecerse. Los campesinos, otrora trabajadores de las fincas o de sus propios terruños, iniciaron su peregrinación a los caseríos, para dar paso a cinturones de miseria típicos de las poblaciones establecidas en las fronteras de los enclaves mineros: los malleros. Las investigaciones y crónicas de finales de los noventa y buena parte de la primera década de este siglo confirman el fortalecimiento de grupos paramilitares en franco contubernio con representantes del poder económico y de la institucionalidad política del departamento.
La gran minería va en serio
En menos de veinte años, el destino de esta amplia región del centro del Cesar cambió. La maquinaria de la gran minería arrancó produciendo las primeras cicatrices sobre la tierra cultivable, mientras el gobierno central se limitaba a entregar títulos y licencias ambientales, y la comunidad y los ríos fueron arrinconados para abrirle paso a la locomotora minera. En los últimos diez años, la minería se amplió de tres a diez grandes proyectos mineros en el centro del departamento:
  • Carbones de la Jagua,
  • Consorcio Minero Unido (CMU),
  • Carbones El Tesoro,
  • Sororia – Drummond (Cerro Largo),
  • Norcarbón S.A.,
  • Carbones del Caribe S.A.,
  • C.I.Prodeco / Glencore (Calenturitas y La Jagua),
  • Drummond (La Loma y El Descanso),
  • Emcarbón - Vale Coal (El Hatillo),
  • Carbones del Cesar (La Francia).
La compañía MPX cuenta con varios títulos mineros en el norte del departamento y aunque no ha iniciado operaciones, desde ya existe preocupación por la suerte del río Cesar, afluente del Calenturitas, pues quedó incluido en los polígonos mineros. Se destaca que algunas de estas compañías han integrado sus operaciones, pero otras se oponen a hacerlo. Se sospecha que la decisión de no integrar los títulos mineros tiene que ver con evasión de regalías… Cerca del 50 por ciento del departamento está titulado y con las

PROBLEMATICA DE LOS TRABAJADORESDE CAYPA


Santiago de Cali, Octubre 11 de 2011.



Señores

OPM OBRAS PROYECTOS- MINERIA S.A.

Barranquilla-Colombia



Asunto: Rechazo a violación de  los Derechos Fundaméntales y Humanos.



La secretaria del Metal y la Minería –UIS de la Federación Sindical Mundial-FSM enterados de la aplicación de una política antiobrera por parte de su despacho en la  Mina Gaypa, en el proyecto Carbonífero de Carbones Colombianos del Cerrejón en el Departamento de la Guajira, con procedimientos nazistas que vulneran los Derechos Fundamentales y Humanos de sus subordinados al  Perseguirlos laboralmente por el solo hecho de haber ejercido su Derecho Fundamental  de Asociación Sindical y Negociación Colectiva con la presentación de un pliego de peticiones  que  plasma las necesidades básicas de sus familias y la comunidad aledaña a su complejo de explotación de nuestros recurso naturales, donde se evidencia además el abandono y la falta de  inversión Social hacia la comunidad  por parte de su administración.

Exigimos respeto al Debido Proceso y respeto a las Libertades Sindicales, a la autonomía de los sindicatos libre de la injerencia del patrón y sus administradores, que pretenden desvirtuar con artimañas inconstitucionales y violadoras del derecho al negarse a negociar el pliego de los trabajadores, a reconocer a la organización sindical Sintramienergetica como representantes de los trabajadores vulnerando nuestra Carta Magna y los Derechos Humanos.

Rechazar la intromisión y constreñimiento ilegal que raya con una conducta punible e ilegal  por parte de sus representantes, al dejar a los trabajadores que adelantan las acciones de cese laboral imputable al patrón sin el suministro básico de servicios de agua y energía y  alimentación al interior del complejo minero, al estilo nazi.

Es pertinente aclárales  que los Derechos, Garantías y Deberes Democráticos plasmados en nuestra Constitución de 1991, devela que los Derechos Humanos son valores de convivencia fundamentados en la DIGNIDAD HUMANA, la Razón y la Justicia.

Los trabajadores y el pueblo Colombiano hemos avanzado, con grandes esfuerzos y sacrificios, hacia la construcción de las bases de una sociedad donde las discriminaciones y privilegios entre los Colombiano queden proscritos y se respete la vigencia de los Derechos Fundamentales en conexidad con los tratados Internacionales sobre Derechos Humanos, Económicos, Civiles y Políticos.

En su ilícito accionar señores OPM OBRAS-GENTE ESTRATEGIA S.A., GENTE CARIBE S.A, la misma Corte en sentencias aclara los alcances del derecho de asociación y negociación colectiva que su despacho pretende disuadir.

Así mismo su inhumana política de lanzar a los trabajadores al piso para que consuman sus alimentos en  precarias condiciones de salubridad y saneamiento básico, La falta de transporte para llegar al complejo minero, La falta de Seguridad Social y Seguridad Industrial, creando altos factores de riesgos que sumados a los miles que se registran en su complejo minero, violan de manera flagrante el Sistema General de riesgos profesionales y toda la jurisprudencia y doctrina  que existe en Colombia sobre la materia, situación que amerita una investigación administrativa no solo de los entes Nacionales, sino de los Internacionales y organismo de protección a los Derechos Humanos.



Como Federación Internacional de los trabajadores de Sintramienergetica, es menester RECHAZAR de forma contundente, el violatorio accionar de su administración en la Mina Gaypa, conminándolo a restablecer y respetar los Derechos Humanos de sus trabajadores, a cesar  su conducta violatoria del Derecho de Asociación, a coadyuvar al mejoramiento de la calidad de vida de sus trabajadores, sus familias y la comunidad, discutiendo y negociando el pliego de peticiones presentado , Cesen los Hostigamientos que adelantan a través de su operadora , que es un maquillaje de la perversa  intermediación laboral.



De otro lado expresar nuestro apoyo y solidaridad en denuncia Nacional e Internacional de la violación a los Derechos Humanos, Laborales y sindicales de nuestros Hermanos de clase afiliados en Sintramienergetica Barranca, hasta que se restablezcan sus condiciones y se respete por parte de Carbones Colombianos del Cerrejón S.A., la  Dignidad humana y los Derechos de los Trabajadores.







Sindicalmente:





Original firmado

__________________________,

WALTER SALAZAR

Secretario UIS-FSM-Colombia



 

C.C. Min protección Social

         Procuraduría general

         Defensoría del pueblo

         Secretaria asuntos laborales O.I.T.

         WOLA (Oficina en Washington para Asuntos Laborales)

SINTRAMIENERGETICA PRESENTE EN LA GUAJIRA


El pasado 30 de Septiembre los trabajadores que laboran en la Mina Caypa, Propiedad de la trasnacional  Canadiense PACIFIC COAL con el operador OPM y que prestan sus servicios a las empresas GENTE  ESTRATEGICA Y GENTE CARIBE, se vieron obligados a realizar una protesta para que le respetaran sus derechos laborales que consideraban estaban siendo vulnerados.

Al calor de esta protesta los trabajadores determinaron afiliarse a SINTRAMIENERGETICA, conformando la Junta Directiva de la Seccional de este mismo sindicato en el municipio de Barrancas, Guajira y aprobando un pliego de peticiones que le fue presentado a las entidades empleadoras arriba mencionadas.

En el día de ayer, se finalizo la protesta pacífica e ingresaron a sus turnos de trabajo después de haber sostenido un dialogo permanente con los representantes de estas empresas con el aval de la Inspectora del Trabajo del Municipio de Barrancas, ahora esperamos que las empresas respondan dentro de los términos de ley, cinco (5) días, al pliego de peticiones que fue presentado por la organización sindical en representación de los trabajadores para la discusión y firma de la primera Convención Colectiva que regulara los contratos de trabajo y las relaciones obrero patronales. Por parte de la Organización Sindical estaremos siempre dispuestos a que se armonicen las relaciones mediante el dialogo y  la concertación, pero también seremos incólumes frente a la defensa de los derechos inalienables de los trabajadores.

Desde este boletín saludamos a las comunidades de Barrancas, Patilla, Chancleta  y demás corregimientos aledaños agradeciéndole la solidaridad que nos brindaron durante la protesta y estaremos prestos a brindar todo el apoyo y solidaridad a las lucha de estas comunidades por un ambiente sano, servicios púbicos básicos, el empleo, la educación y el respeto a sus culturas en particular a la población indígena.

Hacemos un llamado a las empresas comprometidas en este conflicto para que abran puertas al dialogo con la organización sindical y se sienten dentro de los términos de ley a iniciar las conversaciones del pliego de peticiones, para solucionar todos los problemas que produjeron la protesta, toda vez que el derecho de Asociación, las libertades sindicales y la contratación colectiva están consagrados en la Constitución en la Ley y en los Convenios Internacionales que propugnan por la concertación la solución de los conflictos y la humanización del trabajo en condiciones dignas con salario justo y estabilidad en el empleo.

Sea la oportunidad para felicitar  a todos los trabajadores de las empresas mencionadas por el espíritu unitario y la  firmeza y UNIDAD que han demostrado en este corto tiempo en las filas de SINTRAMIENERGETICA;  para todos ellos expresamos nuestro efusivo saludo., a la vez que invitarlos a todos aquellos trabajadores y trabajadoras que aun no se han afiliado para que procedan a hacerlo y entre todos defender las conquistas solicitadas en el pliego de peticiones.

VIVA SINTRAMIENERGETICA, FUNTRAENERGETICA Y C U T……………………………….VIVA

VIVA LA UNIDAD DE LOS TRABAJADORES……………………………………………….……VIVA

VIVA NUESTRO JUSTO PLIEGO DE PETICIONES………………………………………………VIVA

SINTRAMIENERGETICA SECCIONAL BARRANCA EXIGIENDO GARANTIAS LABORALES A EMPRESA CAIPA

Cerca de 200 trabajadores de las empresassubcontratistas de la empresa OPM, que tiene el contrato de operación deexplotación de mina Caipa, desde el 30 de septiembre en horas de la nochedecretaron una protesta la cual se  ha mantenido hasta la fecha de hoy 4de octubre. la gente sigue firme, pero se presentan inconvenientes porque soloquedan cerca de 30 trabajadores en la parte interna, losdemás están en la entrada de la mina, les han prohibido elingreso de alimentos, agua, hacer las necesidades fisiologicas,y han tratado deintimidar a los trabajadores con la fuerza publica, policia y ejercito, paraque entren a laborar, de hecho hay personal de terceros operando equipos y esoes preocupante porque la empresa puede habilitar la producción.


Algo importante fue la creación de la Seccional de Sintramienergética en Barranca,se hizo el deposito de la JuntaDirectiva ayer  en Riohacha,  van mas de 140 trabajadores afiliados,se presentaron los pliegos de peticiones a las 2 empresas.

Las empresas se han negado a firmar un acta degarantías para la reiniciación de las labores.  lo que propone la empresaes que inicien labores de manera verbal y que no va a ver represalias y que elmiercoles 5 de octubre  a las 10:30, en una reuinón se mirará la problemática. De todas maneras ya hay una dirección sindical, estamos a la espera deldesenlace de la protesta, de que la empresa firme un acta de garantías parareiniciar labores y llame a negociar los pliegos.

Requerimos del apoyo moral haciendo presencial dedirigentes de sintramienergética y la federación en la mina, brindarurgentemente la ayuda solidaria, para seguir adelante y enviar las notas derechazo ante las empresas y exigir del gobierno solución ala problemática de los trabajadores, notificar a la defensoria delpueblo y a la cruz Roja, para que envien socorristas a la mina, porque acá nohay como atender los casos salud que se presenten.

La ubicación de la mina Caipa en jurisdicción delmunicipio de Barrancas - Guajira, a 14 kms de la carretera principal 







DRUMMOND DESPIDE A VICEPRESIDENTE DE FUNTRAENERGETICA EL DIA 04 DE OCTUBRE DE 2011

Nuevamente la multinacional Drummond Ltd. golpea a nuestra organización sindical, en el día de ayer despidio a Stevenson Avila Pertuz primer vicepresidente de la federación FUNTRAENERGETICA, despues de proferir una resolución el ministerio de la protección, resolución que ha utilizado como herramienta esta multinacional para iniciar un despido selectivo de la dirigencia sindical de SINTRAMIENERGETICA y FUNTRAENERGETICA, aquellos lideres que en su condición han denunciado los abusos de la multinacional Drummond Ltd. en cuanto a derechos laborales, convencionales, sindicales, a la salud, derecho constitucional que en contubernio de la ARP de Colmena y la EPS Salud Total la ubican como la primera empresa a nivel nacional y de caracter multinacional que mas crea politicas antiobreras y antisindicales, esto se ha desarrollado en un periodo donde Colombia se encuentra muy cerca de lograr la firma del TLC con Estados Unidos, por lo que hacemos un llamado para enviemos al estado colombiano notas de protesta por las acciones de persecucion sindical y al libre derecho de asociación que esta desarrollando Drummond Ltd.

Este lider sindical se caracterizo en la organización SINTRAMIENERGETICA por llevar las banderas de la denuncia ante los grandes estrados del estado colombiano como la comisión quinta del senado donde realizo una ponencía que se llevo los aplauzos de los diputados de todas las fuerzas politicas del país y realizo viajes a Estados Unidos donde se presentarón las correspondientes denuncias de los abusos laborales, en el año 2009 en el mes de Dciciembre como consecuencía de un fallo de ilegalidad fue despedido y la Corte Constitucional le concedio el fallo de reintegro en el mes de Julio de 2011, pero acogido a la resolución del Ministerio de la Protección Social la empresa Drummond Ltd. deside despedir a nuestro lider desconociendo el fallo de la corte constitucional.

DRUMMOND LTD ES LA MAYOR EMPRESA EXTRANJERA EN VIOLAR NUESTRA CONSTITUCIÓN COLOMBIANA

Al día de hoy Drummond Ltd. ha despedido cuatro directivos mas de SINTRAMIENERGETICA ellos son, GUSTAVO CERMEÑO miembro de la federación FUNTRAENERGETICA, YONIS OJEDA Secretario de salud de seccional de chiriguana despedidos el día 30 de septiembre, y los compañeros SANTANDER VALENCIA miembro de la seccional el Paso, REINALDO CORCHO tesorero de la seccional Chiriguana el día 29 de septiembre, ad portas de firmar el TLC con Estados Unidos esta empresa multinacional ha desconocido el orden jurídico establecido en nuestro país y la Constitución política de Colombia al juzgar dos veces por la misma causa a los directivos quienes habían sido despedidos en el año 2009 y 2010, ya juzgados y condenados, los cuales tenían un reintegro amparados por una tutela que les considero el reintegro por la violación al debido proceso por parte de la Drummond Ltd. situación que es desconoció esta compañía desde el mismo momento del primer despido del compañero Juan Carlos Ortega Cordero el día 12 de septiembre de 2011, situación que tiene a los trabajadores afiliados a SINTRAMIENERGETICA en estado de alerta y pie de emprender acciones por las reinvindicaciones laborales y la protección de sus lideres, teniendo en cuenta que ha esto se suma los abusos de esta empresa de arrancar a los trabajadores de manera arbitraria lo ya ganado en la convención colectiva de trabajo vigente, y el acoso y maltrato laboral que ha emprendido contra los cerca de 500 trabajadores enfermos que se encuentran en esta empresa acorralados bajo una política de enmarcarlos en un horario de ocho horas que hace que su nivel salarial baje en un 75% sus ingresos y bajo horarios laborales que los colocan en situaciones adversas en frente a sus compañeros si hay que tener en cuenta que en la población de la loma son habitaciones para compartir con otros dos compañeros, esto lo ha aprovechado Drummond para que los mismos trabajadores al no encontrar solución han desicidido arreglar con la empresa y renunciar desconociendo sus patologías, situación que ha aprovechado Drummond para mal arreglar a esos trabajadores enfermos solo pagándole el régimen indemnizatorio de ley desconociendo la responsabilidad de la empresa Drummond en la patología y en cada uno de los accidentes que día a día se ven en el complejo minero de Pribbenow de propiedad de Drummond Ltd. esta situación a llevado a la organización SINTRAMIENERGETICA a denunciar ante la asamblea del departamento del Cesar ante los diputación y el gobernador del Cesar Cristian Moreno Panezo el abuso de esta empresa, mas en estos momentos que el estado por intermedio de la procuraduría esta apoyando la conformación y el desarrollo de las organizaciones sindicales y el derecho de asociación plasmado en nuestra constitución Nacional.




SINTRAMIENERGETICA presentara ante la comunidad internacional y la OIT toda estas situaciones de abuso de la empresa Drummond  y la política de exterminio de la organización sindical, todo como consecuencia de las denuncias que desde el mismo momento de conformación de nuestra organización se han presentado ante las entidades estatales nacionales e internacionales.

Solicitamos a nuestras organizaciones hermanas enviar notas de protesta a los siguientes correos.
Cesar Gustavo Solano Gerente de Recursos Humanos Drummond
Luis Cabello Mugno Gerente de Recursos Humanos Mina Drummond
Gary Drummond
Marco Castro Abogado de campo de Drummond
Ricardo Urbina Gerente de comunidades Drummond