XENOFOBIA, DISCRIMACION LABORAL Y DE GENERO EN DRUMMOND

El día 14 de Octubre DRUMMOND Ltd. y su departamento de servicios especiales, implementaron a partir de este día una política de discriminación a los trabajadores que suministran servicios en empresas contratistas en las diversas actividades del giro ordinario de la extracción de carbón en la mina PRIBBENOW de propiedad de la empresa DRUMMOND, esta política ha llegado hasta desconocer las necesidades fisiológicas del genero femenino cuando llega su etapa de menstruación, situación que ha llevado a los vigilantes del sector de la garita principal de esta mina a decomisar las toallas higiénicas, protectores diarios, cepillo de dientes, crema para asear los dientes entre otras medidas, los empleados de las contratistas llevan merienda para soportar las extenuantes jornadas laborales de 4:00 am a 12 m que ingieren los alimentos, alimentos que no son dejados ingresar al complejo minero y se han visto obligados a ingerir en esta área quedando toda la mañana sin nada que comer durante esta dura jornada, se sabe precisar que dentro de las instalaciones de la compañía no se comercializa ninguna clase de alimentos que puedan calmar la hambruna durante este periodo.

Es una situación de clara xenofobia y discrimación tanto laboral como de genero, ya que es el colmo que las compañeras de las empresas contratistas que laboran en el complejo empleadas de GECOLSA, MTM, CAVES GHL, TECNOFUEGOS, HL INGENIEROS, TRANSPORTES MONTEJO, ETC le sean decomisadas estos implementos propios de su situación mensual de mujeres.

Hacemos un llamado a las ONG´S de derechos humanos para que se manifiesten ante esta política xenofonica implementada por la compañía DRUMMOND.