SIGUEN DESPIDOS EN DRUMMOND
El miercoles pasado 27 de Enero de 2010 fue despedido el compañero Jonis Ojeda Lobo tesorero de Sintramienergetica seccional Chiriguana, completando asi 18 despedidos desde que se presento la protesta pacifica por la muerte del compañero DAGIBERTO CLAVIJO BARRANCO, continuando asi la multinacional Drummond con fin de despedir a todos los directivos sindiales de esta Organización clasista, estando a puertas de presentar un nuevo pliego de peticiones, el objetivo principal es que los trabajadores no tengan representación en este le mejor momento de los trabajadores para exigirle a la empresa Drummond nuevas y mejores garantias laborales y sobre todo lo que mas le preocupa a los trabajadores la seguridad industrial violada día a día por esta empresa.
'Tolemaida', segundo de 'Jorge 40', pide pista en Justicia y Paz
El paramilitar, acusado por el asesinato de los sindicalistas de la Drummond, es esperado este martes por el DAS procedente de Venezuela, donde fue capturado a finales del año pasado.
Óscar José Ospino Pacheco, un ex militar de 43 años que desde su desmovilización, en marzo del 2006, había huido hacia el otro lado de la frontera, ya envió emisarios a la Fiscalía. Ospino fue capturado por la inteligencia venezolana cuando paseaba por un centro comercial en Los Teques, estado Miranda, el pasado 23 de diciembre. Desde ese mismo día, el gobierno del presidente Hugo Chávez anunció que lo entregaría a Colombia. Aunque no se tienen reportes actualizados de sus actividades, poco antes de la desmovilización habitantes de la zona de frontera reportaron que miles de cabezas de ganado fueron enviados al otro lado por ese 'para' y por '40', para evitar que terminaran destinadas a la reparación de las víctimas.Altas fuentes de la Fiscalía le confirmaron a EL TIEMPO que el paramilitar, que fue uno de los poderes criminales de la Costa hasta la desmovilización del Bloque Norte de las Auc, pidió cupo en Justicia y Paz y anunció que está dispuesto a contar los secretos de la infiltración 'para' en esa zona del país. Tras la muerte del mayor (r.) del Ejército David Hernández, alias '39', que la Fiscalía atribuye a una purga interna en las Auc, 'Tolemaida' se convirtió en la mano derecha de Rodrigo Tovar Pupo, 'Jorge 40'. Él, según testimonios recibidos por Fiscalía y Corte Suprema, estuvo al tanto de las negociaciones con políticos del Cesar, La Guajira y Magdalena. Las autoridades lo señalan también como uno de los cerebros de las nuevas bandas que siguieron al desarme 'para'.'Tolemaida' fue uno de los casi tres mil desmovilizados a los que el Gobierno postuló para recibir los beneficios de penas alternativas. A pesar de que lleva casi cuatro años evadido (nunca se presentó ante los fiscales), todavía no ha perdido el cupo en Justicia y Paz.Hace un año, 'Tolemaida' y '40' fueron señalados por la Fiscalía como los directos responsables del asesinato de Valmore Locarno y Víctor Hugo Orcasita, líderes sindicales de la Drummond muertos el 12 de marzo del 2001. Según el expediente, 'Tolemaida' dio la orden para que se cometieran esos crímenes y los fiscales esperan que revele cuáles fueron los móviles del crimen.En su prontuario figuran al menos 300 homicidios cometidos por los 'paras' que estaban bajo su mando. 'Tolemaida' también está implicado con el homicidio de Marilys Hinojosa jueza promiscua de Becerril, Cesar. El crimen fue cometido el 27 de enero de 2003. Según la declaración de un desmovilizado, 'Tolemaida' ordenó este asesinato por un aparente vínculo familiar entre la funcionaria y 'Simón Trinidad', jefe de las Farc extraditado y condenado en E.U.
REDACCION JUSTICIA
REDACCION JUSTICIA
DENUNCIA A LA OPINION PUBLICA
LA MULTINACIONAL NORTEAMERICANA DRUMMOND LTD PRINCIPAL EXPLOTADORA DE CARBON EN EL DEPARTAMENTO DEL CESAR, (COLOMBIA), ES CONSIDERADA COMO LA EMPRESA QUE MAYORES VIOLACIONES EN DERECHOS LABORALES COMETE EN COLOMBIA, SEGUN DECLARACIONES DE EXPARAMILITARES DETENIDOS POR LA FISCALIA COLOMBIANA, ESTA EMPRESA HABRIA PLANEADO Y POSTERIORMENTE ORDENADO LA MUERTE DE; VALMORE LOCARNO, VICTOR HUGO HORCASITA Y GUSTAVO SOLER MORA. LIDERES SINDCALES TRABAJADORES DE ESTA COMPAÑIA QUIENES FUERON TORTURADOS Y ACRIBILLADOS POR MIEMBROS DE LAS AUC. EN EL AÑO 2001 EN INMEDIACIONES DEL CORREGIMIENTO DE LA LOMA DEPARTAMENTO DEL CESAR DONDE TIENE SUS OPERACIONES ESTA COMPAÑIA. ESTAS DECLARACIONES ENTREGADAS ANTE LA FISCALIA NUMERO 11 EN LA CIUDAD DE BOGOTÁ, ESTAN RELACIONADAS CON LA VERSION ENTREGADA POR EL COMANDANTE PARAMILITAR Y PRINCIPAL CABECILLA DE LAS AUC. EXTRADITADO HACIA LOS ESTADOS UNIDOS, SALVATORE MANCUSSO, QUIEN MANIFESTO EN UNA DE SUS DECLARACIONES QUE LA AUC LE HABRIAN BRINDADO SEGURIDAD A LA MULTINACIONAL DRUMMOND LTD.SEGUN LAS VERSIONES DEL EXPARAMILITAR CHARRIS ENTREGADAS A LA FISCAL 11 DE BOGOTÁ ESTA EMPRESA BUSCABA ACABAR CON EL SINDICATO DE SINTRAMIENERGETCA, ORGANIZACION QUE ALBERGA A LA MAYORIA DE LOS TRABAJADORES QUE LABORAN PARA ESTA EMPRESA EN LOS DEPARTAMENTOS DEL CESAR ( MINA ) Y MAGDALENA ( PUERTO ). YA QUE SEGUN LA MULTINACIONAL LOS SINDICALISTAS ESTABAN RELACIONADOS CON LAS FARC. Y TENIAN QUE VER CON LAS CONSTANTES VOLADURAS AL LA LINEA FERREA UTILIZADA POR DRUMMOND PARA TRANSPORTAR EL CARBON, AÑADIO QUE SEGUN JEEN JAKING JEFE DE SEVICIOS ESPECIALES DE LA MULTINACIONAL EN COLOMBIA EN ESE ENTONCES LA ORDEN EXPRESA DE ACABAR CON EL SINDICATO ERA DEL PROPIO GARRY DRUMMOND. HOY EN DIA NUEVE AÑOS DESPUES DE LOS ASESINATOS SE HA CONOCIDO POR LOS PROPIOS TESTIGOS QUE LAS VOLADURAS A LOS TRENES EREA UNA ESRATEGIA DEL PROPIO GERENTE DE DRUMMOND EL SEÑOR ALFREDO ARAUJO QUIEN LE ORDENO A JORGE 40 COMANDANTE DEL BLOQUE NORTE DE LAS AUC. VOLAR LOS TRENES DE LA COMPAÑIA EN REPETIDAS OCACIONES PARA QUE DE ESTA MANERA DRUMMOND PUDIERA FINANCIAR A LOS GRUPOS DE AUTODEFENSAS ASENTUADOS EN LA REGION, SOLICITANDOLES SEGURIDAD. "CON TRES O CUATRO VOLADURAS EL SEÑOR GARRY SOLICITARÁ AYUDA, PALABRAS TEXTUALES DE ARAUJO, SEGUN EL TESTIGO" POR TODAS ESTAS DECLARACIONES LA FISCALIA ABRIO INVESTIGACION EN CONTRA ALFREDO ARAUJO, GERENTE, AUGUSTO JIMENEZ, PRESIDENTE, JAIME BLANCO, CONTRATISTA DE ALIMENTOS PARA DRUMMOND LTD EN EL AÑO 2001 Y OTROS ALTOS DIRECTIVOS QUE TAMBIEN SE ENCUENTRAN ACUSADOS. NO OSTANTE LA PERSECUSION CONTRA LOS LIDERES SINDICALES Y TRABAJADORES AFILIADOS AL SINDICATO POR PARTE DE ESTA COMPAÑIA NO TERMINA, PUESTO QUE DESDE EL PASADO 17 DE DICIEMBRE DEL AÑO PASADO LA DRUMMOND BIENE EFECTUANDO DE MANERA COLECTIVA DESPIDOS EN CONTRA DE LIDERES SINDICALES Y TRABAJADORES DE BASE LOS CUALES HASTA EL MOMENTO SUMAN YA MAS DE 15 DESPIDOS, DRUMMOND HA MANIFESTADO PUBLICAMENTE ANTE TODOS LOS TRABAJADORES SU INTENCION DE DESPEDIR EN TOTAL A 36 MIEMBROS DE LAS JUNTAS DIRECTIVAS DE SINTRAMINERGETICA SECCIONALES EL PASO. CHIRIGUANA Y CIENEGA Y ALGUNOS MIEMBROS TAMBIEN DE ORGANISACIONES DE SEGUNDO Y TERCER GRADO COMO LA CUT. TODOS ESTOS DESPIDOS ESTAN BASADOS EN UNA CENTENCIA DE ILEGALIDAD EMITIDA POR EL TRIBUNAL SUPERIOR DE VALLEDUPR Y POSTERIORMENTE RATIFICADA POR LA SALA LABORAL DE LA CORTE SUPREMA DE JUSTICIA EN LA CIUDAD DE BOGOTA, QUIENES CALIFICARON DE ILEGAL UNA PROTESTA EXPONTANEA HECHA POR LOS TRABAJADORES EN EL MES DE MARZO DEL AÑO 2009, QUENES DESPUES DE LA MUERTE DEL COMPAÑERO DAGOBERTO CLAVIJO, UN DIA ANTES DE LA PROTESTA EXIGIAN MAYORES GARANTIAS PARA EL TRABAJO Y EL CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS DE SEGURIDAD POR PARTE DE LA EMPRESA NORTEAMERICANA; HASTA LA FECHA EN ESA EMPRESA HAN PERDIDO LA VIDA MAS DE 15 TRABAJADORES COMO CONSECUENCIA DE ACCIDENTES DE TRABAJO, SIFRA QUE IMPULSO A LOS TRABAJADORES A EXIGIR MAYORES GARANTIAS. SIN EMBARGO ESTOS HECHOS Y LAS CONSTANTES DENUNCIAS HECHAS POR EL SINDICATO ANTE LOS DIFERENTES MEDIOS LOCALES Y NACIONALES NO FUERON TENIDAS EN CUENTA POR LA JUSTICIA LABORAL COLOMBIANA QUIENES DIERON VIA LIBRE PARA EJECUTAR LOS DESPIDOS, LO ANTERIOR DEMUESTRA UN CLARO ATROPELLO EN CONTRA DE LOS TRABAJADORES COLOMBIANOS POR PARTE DE LA JUSTICIA COLOMBIANA Y LAS EMPRESA MULTINACIONALES QUE BIENEN A NUESTRO PAIS A VIOLAR TODOS LOS DERECHOS; DRUMMOND SIGUE PERSIGUIENDO LITERALMENTE A LOS DIRIGENTES SINDICALES EN CADA UNA DE LAS CIUDADES DE RESIDENCIA, UTILIZANDO AL PERSONAL DEL DEPARTAMENTO DE SERVICIOS ESPECIALES, LLEGANDO A LAS CASAS DE LOS DIRIGENTES O DONDE ALGUNOS DE SUS FAMILIARES CON ATROPELLOS E INSULTOS.
DRUMMOND SEÑALADA POR TESTIMONIOS DE PARAMILITARES EN ESTADOS UNIDOS
Hay dos nuevos testigos de supuestos vínculos entre la multinacional minera Drummond y los paramilitares...
La empresa dice que es sólo un intento pagado para desprestigiarla... Otra cosa dicen quienes llevan el proceso en contra de la Drummond en Estados Unidos.
Los abogados que acusan a la multinacional Drummond por su presunta participación en el asesinato de tres sindicalistas revelaron que el departamento de justicia de estados unidos tiene la declaración de dos ex jefes paramilitares que aseguran que la empresa financio supuestamente, a grupos armados al mando de “Jorge 40”.
“Dicen que la Drummond pago a las AUC… 276 asesinatos”
Dicen que los testimonios involucran a altos funcionarios de la empresa como a Alfredo Araujo, gerente de relaciones con la comunidad de la Drummond.
“El señor Alfredo Araujo… Augusto Jiménez…asesinato”
Uno de los ex paramilitares admitió su participación en el crimen de los sindicalistas, Valmore Locarno y Víctor Orcasita, presidente y vicepresidente del sindicato de la Drummond, en el 2001.
“Araujo dijo que había que acabar con los sindicalistas con estos y con los que se atravesaran”
Otro ex paramilitar revelo como se obtenían los pagos de la Drummond .
“Araujo nos dijo que las AUC teníamos que atacar la línea férrea y hacer parecer que el 41 frente de las FARC había atacado la linera férrea otra vez. Araujo dijo que esto sería suficiente para hacer que la Drummond agilizara los pagos a las AUC”
Aunque los abogados han tratado de desmostar la responsabilidad de la Drummond en estos crímenes, en julio de 2007 un jurado de la corte del distrito norte de Alabama absolvió a la multinacional carbonífera por el asesinato de los sindicales. En el 2008, la corte federal de apelaciones de Atlanta confirmó el fallo absolutorio.
Funcionarios de la Drummond le dijeron a Noticias Uno que tienen conocimiento de que a varios testigos les han ofrecido dinero para que declaren contra la empresa…
“A pesar de los ya siete años de intentos de los sindicatos y sus colaboradores en presentar falsos e infundados reclamos sobre colaboración de las empresas con paramilitares en hechos de violencia contra líderes sindicales y otras personas, Drummond Company, Inc., Drummond LTD. Y sus ejecutivos en los Estados Unidos y Colombia se complacen de esta última reivindicación de sus actuaciones. La compañía siempre ha manifestado, y reitera ahora, que no ha apoyado, apoya, ni apoyará, ningún tipo de acción de los paramilitares o de cualquier grupo al margen de la ley.”
En estos momentos cuando la multinacional DRUMMOND Ltd. lleva a cabo una arremetida de exterminio laboral en contra de la organizacion sindical SINTRAMIENERGETICA, despues del fallo ratificado por la Corte Suprema de Justicia Sala Laboral, el 16 de Diciembre de 2009, se emite esta noticia de exparamilitares que han dado testimonio en Estados Unidos, despues de ser extraditados, sobre la directa responsabilidad y patrocinio de la DRUMMOND en el asesinato de los tres directivos de esta organización en el 2001 a manos del grupo paramilitar a mando de JORGE 40 y alias Tolemaida este ultimo recientemente capturado en Venezuela, esa fue la primera avanzada de esta empresa con el unico objetivo de acabar con la organización de clase y luchadora de los derechos laborales, humanos, seguridad industrial, convencionales y constitucionales que es una de las politicas de exterminio trazadas por esta empresa, la violación a todos derechos laborales, adicionalmente el señor expatriado Wayne Phillips, Superintendente de Producción emitio un memorando en días pasados intimidando a todos los trabajadores con la frase de que el operario de este complejo que se accidente, habra cero tolerancia, bajo esta politica el ultimo mes la empresa ha despedido alrededor de 10 trabajadores aplicandole supuestamente el reglamento Interno de trabajo y no realizando una exhaustiva investigacion de los accidentes, que la mayoria de las veces es consecuencia de los extenuantes turnos de trabajo de 12 horas nocturnos y 7 días seguidos, la presión laboral sobre el nivel de producción, ejercida por los supervisores, Politica avalada por el departamento de recursos humanos de Drummond en cabeza de Alfredo Cotes Silva.
VER VIDEO.
SE PRONUNCIA FORO INTERNACIONAL DE LOS DERECHOS HUMANOS EN CONTRA DE DRUMMOND Y SU MASACRE LABORAL
Board of Directors
Bill Fletcher
President
John Cavanagh
Vice President
Christopher Townsend
Secretory
Cameron Duncan
Treasurer
Bama Athreya
Executive Director
Arturo Alcalde Justiniani May Chen Terry Collingsworth Lance Compa Joe Curnow Sarita Gupta Mark Harrison Katie Quan Jeff Rechenbach Carol Rosenblatt Omar Salazar Kailash Satyarthi Rep. Jan Schakowsky Jill Tucker
Advisory Council Peggy Billings Robin Broad
Anita Chan Audrey Chapman Steve Charnovitz
Sarah Cleveland Keith Geiger Jim Hightower John H. Hovis Kjeld Ja kobsen Somsak Kosaisook Atherton Martin Muchtar Pakpahan Senator Bernie Sanders Peter Weiss Robert White
Ray Marshall
President Emeritus
Bishop Jesse DeWitt
President Emeritus
International Labor Rights Forum
2001 S Street, NW, Suite 420, Washington, DC 20009
12 de enero del 20 10
Augusto Jimenez Mejia
Drummond Ltd. Col.
Calle 72 No. 10-07 Of. 1302
Bogota Colombia
Re: El despido de 14 trabajadores colombianos
Estimado Senor Jimenez Mejia,
Le escribo en nombre del Foro Internacional de Derechos Laborales (ILRF), una
organizacion basada en Washington DC dedicada a promover y defender los derechos de
los trabajadores en todo el mundo. Ha llegado a nuestra atencion que graves violaciones
de derechos laborales se estan produciendo en las manos de Drummond, la empresa que
controla las operaciones en la mina de carbon de La Lorna y el puerto de Cienaga.
SINTRAMIENERGETICA (Sindicato Nacional de los Trabajadores de la Industria
Minera y Energetica), el sindicato de industria minera y energetica, nos informo del
anuncio de Drummond, e121 de diciembre del 2009, con la intencion de despedir a 35
trabajadores afiliados al sindicato, 27 trabajadores de la mina y 8 trabajadores del puerto.
De estos, la mayoria son lideres sindicales. Hasta el momento, 14 trabajadores han sido
despedidos, de los cuales 10 ocupan puestos de liderazgo en el sindicato, y 4 miembros
del sindicato. La amenaza de despedir a 21 dirigentes sindicales mas resultara en la
eliminacion completa de lajunta directiva entera del sindicato. Favor de notar los
nombres de aquellos que ya han sido despedidos estim en la tabla adjunta a esta carta.
Los despidos son el resultado directo de una huelga de seguridad en el trabajo que ocurrio en marzo del 2009 despues de la muerte de Dagoberto Clavijo Barranco en ellugar de trabajo. La salud y seguridad en el trabajo son motivo de grave preocupacion para los trabajadores, 3 trabajadores han muerto en incidentes de trabajo este aDo y 16 trabajadores han muerto en accidentes mientras trabajaban para Drummond. Aunque la Corte Suprema de Justicia declaro la protesta de los trabajadores ilegal, la empresa no necesita despedir a los empleados involucrados en las protestas. La posicion de Drummond de aprovechar el faHo de la Corte Suprema de Justicia como oportunidad de eliminar elliderazgo sindical es deplorable.
Los trabajadores afiliados a SINTRAMIENERGETICA pidieron una reunion con Drummond para discutir las condiciones de seguridad y la situacion presente. La empresa se nego a hacer acto de presencia en la reunion del 31 de diciembre 2009 con una comision de SINTRAMIENERGETICA con la presencia del Presidente de Colombia, Alvaro Uribe Velez, el gobernador del departamento Cesar, el Gobernador del departamento de La Guajira, y con Tarcisio Mora el Presidente de los Derechos de los Trabajadores del Centro de la Central Unitaria de Trabajadores de Colombia (CUT).
t 202 347-4100 f 202 347-4885 laborrights@ilrf.org www.laborrights.org
Apoyamos a los trabajadores afiliados a SINTRAMIENERGETICA y Ie pedimos a
Drummond que tome las siguientes medidas:
1.
RestabIezcase con salarios atrasados a los dirigentes sindicales y los miembros que han sido despedidos, suspendidos, 0 han visto sus contratos de trabajo interrumpidos en violaci6n del derecho de libertad de asociaci6n;;
2.
Respetar y aplicar toda la legislaci6n nacional y las normas laborales internacionales de derechos humanos, incluyendo:
a.
El articulo 25 de la Constituci6n colombiana, que garantiza el derecho al trabajo en condiciones justas y dignas, y que fuera de estas condiciones "nadie esm obligado a trabajar"
b.
Convenio N 0 98 de la Organizaci6n Internacional del Trabajo sobre el derecho de sindicaci6n y de negociaci6n colectiva
c.
Convenio N 0 87 de la Organizaci6n Internacional del Trabajo sobre la libertad sindical y la protecci6n del derecho de sindicaci6n
3.
Honrar a la petici6n continua de sus empleados por la oportunidad de negociar mejores condiciones de seguridad en las operaciones de Colombia
4.
Garantizar las condiciones dignas y seguras de salud ocupacional para los trabajadores permanentes y los trabajadores sub-contratados que laboran en las minas y el puerto donde Drummond tiene sus operaciones.
5.
Garantizar los derechos humanos tanto de los trabajadores que laboran en la mina y en el puerto, asi como las poblaciones que rodean a las operaciones de su empresa en Colombia.
Buscamos una soluci6n rcipida y eficaz a los conflictos laborales. Nuestra organizaci6n y otras alrededor del mundo estarcin pendientes de esta situaci6n. Estaremos esperando su intervenci6n rcipida y oportuna en este urgente asunto.
Atentamente,
62~"
Barna Athreya
Directora Ejecutiva
CC:
Gary Drummond, Drummond Company, Inc.
Presidente Alvaro Uribe Velez
Fabio Valencia Cossio, Ministro del Interior y de Justicia
Diego Palacio Betancourt, Ministro de Protecci6n Social
Hernan Martinez Torres, Ministro de Minas y Energia
Dr. Alejandro Ord6fiez Maldonado, Procurador General de la Republica
Guillermo Mendoza Diago, Fiscal General de la Naci6n
Dr. Marcelo Castro Fox -Representante de la OIT en Colombia
t 202 347-4100 f 202 347-4885 laborrights@ilrf.org www.laborrights.org
Nombres de los trabajadores despedidos
Posiciones en el Sindicato SINTRAMIENERGETICA
JuanCatlos Ortega
Junta Directiva Nacional -SINTRAMIENERGETICA
Orlando Acosta
Junta Directiva Nacional-SINTRAMIENERGETICA y CUT
Juan Barrios
Seccional Cienaga y FUNTRAENERGETICA
Estivenson Avila
Seccional EI Paso y FlJNTRAENERGETICA
Juan Aguas
Seccional Cienaga
Darla Triana
Seccional Cienaga
Fernando Mora
Seccional Cienaga
Miguel Corvacho
Presidente de Seccional Cienaga
Cesar Florez
Seccional Cienaj2;a
Libardo Ledesma
Seccional Chiriguana
Fermin Malkun
Trabajador de base
Gustavo Cermeiio
Trabajador de base
Alvaro Diaz
Trabaiador de base
Julio Navas
Trabajador de base
t 202 347-4100 f 202 347-4885 laborrights@ilrf.org www.laborrights.org
Bill Fletcher
President
John Cavanagh
Vice President
Christopher Townsend
Secretory
Cameron Duncan
Treasurer
Bama Athreya
Executive Director
Arturo Alcalde Justiniani May Chen Terry Collingsworth Lance Compa Joe Curnow Sarita Gupta Mark Harrison Katie Quan Jeff Rechenbach Carol Rosenblatt Omar Salazar Kailash Satyarthi Rep. Jan Schakowsky Jill Tucker
Advisory Council Peggy Billings Robin Broad
Anita Chan Audrey Chapman Steve Charnovitz
Sarah Cleveland Keith Geiger Jim Hightower John H. Hovis Kjeld Ja kobsen Somsak Kosaisook Atherton Martin Muchtar Pakpahan Senator Bernie Sanders Peter Weiss Robert White
Ray Marshall
President Emeritus
Bishop Jesse DeWitt
President Emeritus
International Labor Rights Forum
2001 S Street, NW, Suite 420, Washington, DC 20009
12 de enero del 20 10
Augusto Jimenez Mejia
Drummond Ltd. Col.
Calle 72 No. 10-07 Of. 1302
Bogota Colombia
Re: El despido de 14 trabajadores colombianos
Estimado Senor Jimenez Mejia,
Le escribo en nombre del Foro Internacional de Derechos Laborales (ILRF), una
organizacion basada en Washington DC dedicada a promover y defender los derechos de
los trabajadores en todo el mundo. Ha llegado a nuestra atencion que graves violaciones
de derechos laborales se estan produciendo en las manos de Drummond, la empresa que
controla las operaciones en la mina de carbon de La Lorna y el puerto de Cienaga.
SINTRAMIENERGETICA (Sindicato Nacional de los Trabajadores de la Industria
Minera y Energetica), el sindicato de industria minera y energetica, nos informo del
anuncio de Drummond, e121 de diciembre del 2009, con la intencion de despedir a 35
trabajadores afiliados al sindicato, 27 trabajadores de la mina y 8 trabajadores del puerto.
De estos, la mayoria son lideres sindicales. Hasta el momento, 14 trabajadores han sido
despedidos, de los cuales 10 ocupan puestos de liderazgo en el sindicato, y 4 miembros
del sindicato. La amenaza de despedir a 21 dirigentes sindicales mas resultara en la
eliminacion completa de lajunta directiva entera del sindicato. Favor de notar los
nombres de aquellos que ya han sido despedidos estim en la tabla adjunta a esta carta.
Los despidos son el resultado directo de una huelga de seguridad en el trabajo que ocurrio en marzo del 2009 despues de la muerte de Dagoberto Clavijo Barranco en ellugar de trabajo. La salud y seguridad en el trabajo son motivo de grave preocupacion para los trabajadores, 3 trabajadores han muerto en incidentes de trabajo este aDo y 16 trabajadores han muerto en accidentes mientras trabajaban para Drummond. Aunque la Corte Suprema de Justicia declaro la protesta de los trabajadores ilegal, la empresa no necesita despedir a los empleados involucrados en las protestas. La posicion de Drummond de aprovechar el faHo de la Corte Suprema de Justicia como oportunidad de eliminar elliderazgo sindical es deplorable.
Los trabajadores afiliados a SINTRAMIENERGETICA pidieron una reunion con Drummond para discutir las condiciones de seguridad y la situacion presente. La empresa se nego a hacer acto de presencia en la reunion del 31 de diciembre 2009 con una comision de SINTRAMIENERGETICA con la presencia del Presidente de Colombia, Alvaro Uribe Velez, el gobernador del departamento Cesar, el Gobernador del departamento de La Guajira, y con Tarcisio Mora el Presidente de los Derechos de los Trabajadores del Centro de la Central Unitaria de Trabajadores de Colombia (CUT).
t 202 347-4100 f 202 347-4885 laborrights@ilrf.org www.laborrights.org
Apoyamos a los trabajadores afiliados a SINTRAMIENERGETICA y Ie pedimos a
Drummond que tome las siguientes medidas:
1.
RestabIezcase con salarios atrasados a los dirigentes sindicales y los miembros que han sido despedidos, suspendidos, 0 han visto sus contratos de trabajo interrumpidos en violaci6n del derecho de libertad de asociaci6n;;
2.
Respetar y aplicar toda la legislaci6n nacional y las normas laborales internacionales de derechos humanos, incluyendo:
a.
El articulo 25 de la Constituci6n colombiana, que garantiza el derecho al trabajo en condiciones justas y dignas, y que fuera de estas condiciones "nadie esm obligado a trabajar"
b.
Convenio N 0 98 de la Organizaci6n Internacional del Trabajo sobre el derecho de sindicaci6n y de negociaci6n colectiva
c.
Convenio N 0 87 de la Organizaci6n Internacional del Trabajo sobre la libertad sindical y la protecci6n del derecho de sindicaci6n
3.
Honrar a la petici6n continua de sus empleados por la oportunidad de negociar mejores condiciones de seguridad en las operaciones de Colombia
4.
Garantizar las condiciones dignas y seguras de salud ocupacional para los trabajadores permanentes y los trabajadores sub-contratados que laboran en las minas y el puerto donde Drummond tiene sus operaciones.
5.
Garantizar los derechos humanos tanto de los trabajadores que laboran en la mina y en el puerto, asi como las poblaciones que rodean a las operaciones de su empresa en Colombia.
Buscamos una soluci6n rcipida y eficaz a los conflictos laborales. Nuestra organizaci6n y otras alrededor del mundo estarcin pendientes de esta situaci6n. Estaremos esperando su intervenci6n rcipida y oportuna en este urgente asunto.
Atentamente,
62~"
Barna Athreya
Directora Ejecutiva
CC:
Gary Drummond, Drummond Company, Inc.
Presidente Alvaro Uribe Velez
Fabio Valencia Cossio, Ministro del Interior y de Justicia
Diego Palacio Betancourt, Ministro de Protecci6n Social
Hernan Martinez Torres, Ministro de Minas y Energia
Dr. Alejandro Ord6fiez Maldonado, Procurador General de la Republica
Guillermo Mendoza Diago, Fiscal General de la Naci6n
Dr. Marcelo Castro Fox -Representante de la OIT en Colombia
t 202 347-4100 f 202 347-4885 laborrights@ilrf.org www.laborrights.org
Nombres de los trabajadores despedidos
Posiciones en el Sindicato SINTRAMIENERGETICA
JuanCatlos Ortega
Junta Directiva Nacional -SINTRAMIENERGETICA
Orlando Acosta
Junta Directiva Nacional-SINTRAMIENERGETICA y CUT
Juan Barrios
Seccional Cienaga y FUNTRAENERGETICA
Estivenson Avila
Seccional EI Paso y FlJNTRAENERGETICA
Juan Aguas
Seccional Cienaga
Darla Triana
Seccional Cienaga
Fernando Mora
Seccional Cienaga
Miguel Corvacho
Presidente de Seccional Cienaga
Cesar Florez
Seccional Cienaj2;a
Libardo Ledesma
Seccional Chiriguana
Fermin Malkun
Trabajador de base
Gustavo Cermeiio
Trabajador de base
Alvaro Diaz
Trabaiador de base
Julio Navas
Trabajador de base
t 202 347-4100 f 202 347-4885 laborrights@ilrf.org www.laborrights.org
Ratifican detención de alias 'Yuca' por crimen de sindicalista de la Drummond
Un fiscal de Derechos Humanos dictó medida de aseguramiento contra Óscar David Pérez Bertel.
Este ex paramilitar es conocido con el alias de 'Yuca' y está preso en la cárcel de Cómbita (Boyacá).
Es señalado como presunto responsable del asesinato de Víctor Hugo Orcasita Amaya, sindicalista de la Drummond, el 12 de marzo del 2001 en la vereda Casa de Zinc, Bosconia (Cesar).
De acuerdo con la investigación, "paramilitares detuvieron el bus en el que viajaban los sindicalistas Valmore Locarno Rodríguez y Orcasita Amaya, y en el lugar asesinaron a Locarno Rodríguez y se llevaron a Orcasita Amaya, cuyo cadáver fue encontrado después en un paraje de la zona".
Por este crimen, un juzgado Especializado de Bogotá condenó a 30 años de cárcel al ex 'para' Jairo de Jesús Charris Castro, quien está preso en la cárcel de Cómbita.
Este ex paramilitar es conocido con el alias de 'Yuca' y está preso en la cárcel de Cómbita (Boyacá).
Es señalado como presunto responsable del asesinato de Víctor Hugo Orcasita Amaya, sindicalista de la Drummond, el 12 de marzo del 2001 en la vereda Casa de Zinc, Bosconia (Cesar).
De acuerdo con la investigación, "paramilitares detuvieron el bus en el que viajaban los sindicalistas Valmore Locarno Rodríguez y Orcasita Amaya, y en el lugar asesinaron a Locarno Rodríguez y se llevaron a Orcasita Amaya, cuyo cadáver fue encontrado después en un paraje de la zona".
Por este crimen, un juzgado Especializado de Bogotá condenó a 30 años de cárcel al ex 'para' Jairo de Jesús Charris Castro, quien está preso en la cárcel de Cómbita.
LA CUT CESAR SOLIDARIA CON LA ARREMETIDA LABORAL DE DRUMMOND
ANTE LOS ATROPELLOS DE LA MULTINACIONACIONAL DRUMMOND Y EL GOBIERNO LA HORA ES DE UNIDAD Y LUCHA
Por más de 20 años, los obreros mineros y los pobladores de este corredor, han padecido las secuelas de las formas más agresivas de explotación de carbón contra el medio ambiente y los derechos de los trabajadores.
Nunca antes la pobreza había golpeado tanto a sus moradores y la esperanza idílica de un mejor vivir por el boon del carbón no pasa de ser recuerdo transformado en pesadilla. la actividad agropecuaria otrora prospera hoy se encuentra en vías de extinción, es duro que en medio de tanta riqueza que genera este recurso natural haya que soportar, unos pésimos servicios públicos, una atmosfera irrespirable, calles que son carreteables del siglo pasado, un servicio de salud enfermo y un gobierno obstinado a entregarle a las dos de las más grandes multinacionales mineras del mundo: Drummond y Glencore, lo más jugoso del negocio haciendo girón nuestra soberanía económica y facilitándoles las más burdas violaciones de los derechos laborales.
Son de tal magnitud las tropelías que cometen estas multinacionales, que ni con el bunker en que han convertido las zonas de operaciones, ni las medidas intimidatorias de régimen de disciplina esclavista que imponen a sus trabajadores, pueden ocultar las falencias del criminal sistema, de seguridad industrial y salud ocupacional de Drummond que ha dejado más de UNA DOCENA DE TRABAJADORES MUERTOS EN ACCIDENTES DE TRABAJO; alrededor de 300 enfermos lisiados por enfermedades profesionales, laborando aún porque les niegan esta calificación; decenas de reclamaciones por violación de la convención colectiva de trabajo y la negación permanente a reconocer las justas peticiones de los trabajadores. Cada una de estas graves actuaciones de la Drummond ha conducido a querellas, tutelas y demandas, que en muy pocas y aisladas ocasiones ha generado respuesta sancionatoria para la empresa; la mayoría de las veces los organismos de gobierno y justicia se han hecho los de la “vista gorda y oídos sordos” ante los válidos argumentos de los trabajadores, evidenciándose con ello el claro contubernio gobierno-empresa.
Obligados por la muerte del compañero DAGOBERTO CLAVIJO en plena actividad laboral, se pone en marcha una jornada de duelo solicitando garantías para que se establezcan unas condiciones de trabajo sin los riesgos que hoy imperan, pero ¡increíble!, contrario a lo que debió darse por parte del Estado; una sanción rigurosa y la exigencia a Drummond de que garanticen todos los mecanismos de seguridad industrial para evitar que se sigan presentando, estos funestos hechos, lo que se da es la decisión de castigar a los obreros mediante fallo judicial por el gran delito de reclamarle a la empresa por su compañero muerto.
Este pronunciamiento judicial ratificado por la Corte en tiempo record es un cheque en blanco, para que la Multinacional Drummond con toda libertad destruya la Organización Sindical de hecho ya inició la masacre laboral despidiendo a dirigentes sindicales y activistas, a los cuales les ha notificado de llamado a descargos (en esta época de navidad y año nuevo), e inmediatamente después , les entregan la carta de despido, violentando una vez más lo pactado en la Convención Colectiva de Trabajo.
El respaldo que la Drummond recibe de todos los órganos del estado, nos muestra el camino que debemos tomar quienes somos las víctimas de la irracional actitud de la Multinacional Gringa y en consecuencia, unirnos para rodear a nuestros hermanos de clase: los obreros mineros, para que cesen la persecución sindical, las muertes, los accidentes y los lisiados, además de los estragos medio ambientales y sociales en la zona minera del Cesar.
La Cut Cesar rechaza de manera rotunda el fallo contra los obreros mineros, la clara complicidad del gobierno de Uribe con la Multinacional y la actitud prepotente, perseguidora y violatoria de todo derecho de la Drummond, al tiempo que llama a los trabajadores y comunidad en general a mantener la más férrea unidad y respaldar cada una de las acciones programadas por Sintramienergética.
CENTRAL UNITARIA DE TRABAJADORES CUT, CESAR
Por más de 20 años, los obreros mineros y los pobladores de este corredor, han padecido las secuelas de las formas más agresivas de explotación de carbón contra el medio ambiente y los derechos de los trabajadores.
Nunca antes la pobreza había golpeado tanto a sus moradores y la esperanza idílica de un mejor vivir por el boon del carbón no pasa de ser recuerdo transformado en pesadilla. la actividad agropecuaria otrora prospera hoy se encuentra en vías de extinción, es duro que en medio de tanta riqueza que genera este recurso natural haya que soportar, unos pésimos servicios públicos, una atmosfera irrespirable, calles que son carreteables del siglo pasado, un servicio de salud enfermo y un gobierno obstinado a entregarle a las dos de las más grandes multinacionales mineras del mundo: Drummond y Glencore, lo más jugoso del negocio haciendo girón nuestra soberanía económica y facilitándoles las más burdas violaciones de los derechos laborales.
Son de tal magnitud las tropelías que cometen estas multinacionales, que ni con el bunker en que han convertido las zonas de operaciones, ni las medidas intimidatorias de régimen de disciplina esclavista que imponen a sus trabajadores, pueden ocultar las falencias del criminal sistema, de seguridad industrial y salud ocupacional de Drummond que ha dejado más de UNA DOCENA DE TRABAJADORES MUERTOS EN ACCIDENTES DE TRABAJO; alrededor de 300 enfermos lisiados por enfermedades profesionales, laborando aún porque les niegan esta calificación; decenas de reclamaciones por violación de la convención colectiva de trabajo y la negación permanente a reconocer las justas peticiones de los trabajadores. Cada una de estas graves actuaciones de la Drummond ha conducido a querellas, tutelas y demandas, que en muy pocas y aisladas ocasiones ha generado respuesta sancionatoria para la empresa; la mayoría de las veces los organismos de gobierno y justicia se han hecho los de la “vista gorda y oídos sordos” ante los válidos argumentos de los trabajadores, evidenciándose con ello el claro contubernio gobierno-empresa.
Obligados por la muerte del compañero DAGOBERTO CLAVIJO en plena actividad laboral, se pone en marcha una jornada de duelo solicitando garantías para que se establezcan unas condiciones de trabajo sin los riesgos que hoy imperan, pero ¡increíble!, contrario a lo que debió darse por parte del Estado; una sanción rigurosa y la exigencia a Drummond de que garanticen todos los mecanismos de seguridad industrial para evitar que se sigan presentando, estos funestos hechos, lo que se da es la decisión de castigar a los obreros mediante fallo judicial por el gran delito de reclamarle a la empresa por su compañero muerto.
Este pronunciamiento judicial ratificado por la Corte en tiempo record es un cheque en blanco, para que la Multinacional Drummond con toda libertad destruya la Organización Sindical de hecho ya inició la masacre laboral despidiendo a dirigentes sindicales y activistas, a los cuales les ha notificado de llamado a descargos (en esta época de navidad y año nuevo), e inmediatamente después , les entregan la carta de despido, violentando una vez más lo pactado en la Convención Colectiva de Trabajo.
El respaldo que la Drummond recibe de todos los órganos del estado, nos muestra el camino que debemos tomar quienes somos las víctimas de la irracional actitud de la Multinacional Gringa y en consecuencia, unirnos para rodear a nuestros hermanos de clase: los obreros mineros, para que cesen la persecución sindical, las muertes, los accidentes y los lisiados, además de los estragos medio ambientales y sociales en la zona minera del Cesar.
La Cut Cesar rechaza de manera rotunda el fallo contra los obreros mineros, la clara complicidad del gobierno de Uribe con la Multinacional y la actitud prepotente, perseguidora y violatoria de todo derecho de la Drummond, al tiempo que llama a los trabajadores y comunidad en general a mantener la más férrea unidad y respaldar cada una de las acciones programadas por Sintramienergética.
CENTRAL UNITARIA DE TRABAJADORES CUT, CESAR
CONTINUA MASACRE LABORAL Y SINDICAL EN DRUMMOND
ACCIDENTES COMO ESTE SON EL PAN DE CADA DIA EN LA MINA PRIBBENOW DE PROPIEDAD DE DRUMMOND LTD
El día 29 de Diciembre fueron despedidos los compañeros JUAN AGUAS directivo de la seccional Cienaga, STEVENSON AVILA PERTUZ directivo de la seccional El Paso, LIBARDO LEDESMA directivo de la seccional Chiriguana, completando asi 5 directivos de SINTRAMIENERGETICA despedidos y tres trabajadores de base de los 25 que amenazo la multinacional DRUMMOND LTD. que despediria en la mina pribbenow y 8 en su sede en puerto de Cienaga en el departamento del Magdalena, como lo hizo saber a sus empleados en comunicado presentado por ella como maniobra de exterminio de la organización sindical de caracter nacional, con la venia de la Corte Suprema Sala Laboral, emitida el día 16 de Diciembre de 2009, al establecer una protesta pacifica que se le realizo a la empresa en el mes de Marzo para exigirle politicas claras de seguridad tras la muerte del compañero DAGOBERTO CLAVIJO BARRANCO, estos despidos selectivos a la dirigencia sindical los ha realizado esta compañia violando todos los preceptos constitucionales, legales y convencionales es claro el afan de la empresa por despedir a los dirigentes sindicales ya que proximamente de acerca una negociacion colectiva de trabajo a lo que le apunta la empresa para poder sacar su mejor tajada y asi dejar a los trabajadores sin una convención que compense las extenuentes horas de trabajo y el tiempo que dejan a sus familias para poder entregar una vida digna a la clase trabajadora de la empresa DRUMMOND LTD.
Seguida a esta politica cada trabajador que se accidente en la compañia por los factores que sean son inmediatamente cancelado su contrato sin lograr establecer una investigación de los hechos y las cirscunstancias que determinaron la contingencia, sino que se despide el trabajador y mas cuando este lleva mas de 10 años seguidos de labores se le monta un bloque por parte de la supervisión y orientado desde el departamento de recursos humanos para tratar de cansar al trabajador o encontrarle alguna falta y asi determinar un despido por justa causa y no cancelarle la indemnización que se establece por ley, ademas se estan tramitando varias solicitudes de despido de trabajadores enfermos ante el Ministerio de Protección Social y se han despedidos trabajadores que se encuentran con enfermedades profesionales sin la misma autorización del Ministerio de la Protección Social.
Hacemos un llamado a todas las organizaciones hermanas para que envien cartas de rechazo al actuar de la empresa multinacional DRUMMOND LTD. en cabeza del gerente de recursos humanos ALFREDO COTEZ SILVA y sus demas colaboradores como ANTONIO BARRANCO CALVO, RICARDO URBINA, ORLANDO TORRES, GABRIELA GARCES, JAIR ZAPATA, MAYTE ARENAS, LUIS ATENCIA, CARLOS GARCIA, VICTOR DAVILA, SORAYA BARBOSA, JORGE GUERRA, DORA ARRIETA, LUIS CABELLO.
Las notas de protesta enviarlas a las siguientes empresas y entidades
Nombre: Drummond
Dirección: 1000 Urban Center Drive, Suite 300
Teléfono: 1-205-9456300, 1 - 205 - 9456500
Fax: 1-205-9456440
Ciudad: Birmingham
Estado: Alabama
Código postal: 35202
Casilla de Correo: 10246
País: Estados Unidos
Sitio Web: http://www.drummondco.com/
Email General: info@drummondco.com
Presidente del Directorio Garry N. Drummond
DRUMMOND LTD. COL.
Presidente: AUGUSTO JIMENEZ MEJIA
Dirección: Calle 72 No. 10 – 07 Of. 1302
PBX: 571 – 326 4900
FAX: 571 – 210 2054
Correo Electrónico: mguzman@drummondltd.com ; Acotes@drummondltd.com .Bogotá D.C.
PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA
Dr. ALVARO URIBE VELEZ
Dirección: Carrera 8 No. 7 – 26, Palacio de Nariñ
Fax: 571 – 566 2071
Correo Electrónico: auribe@presidencia.gov.co
Bogotá D.C.
MINISTERIO DEL INTERIOR Y DE JUSTICIA
Dirección: Carrera 9a. No. 14-10
PBX: 571- 444 31 00 (Comunica con todas las dependencias)
VICEMINISTRO DEL INTERIOR 571 - 599 9201
VICEMINISTRO DE JUSTICIA 571 - 599 9501
SECRETARIA GENERAL 571-560 3047
Correo Electrónico: admin_web@mij.gov.co
Bogotá D.C.
MINISTERIO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL
Dirección: Carrera 13 No.32-76
PBX: 571 330 5000
Fax: 571 330 5050
(Línea Gratuita de Atención al Usuario)
Desde Bogotá: 571 - 330 5000 ext. 3380/81
Desde otras ciudades del país: 018000-910097
Ministerio de la Protección Social Dpalacio@minproteccionsocial.gov.co
Corte Suprema Sala Laboral Telefax: 5 62 63 25 en Bogotá
Bogotá D.C.
MINISTERIO DE MINAS Y ENERGIA
Dirección: Transversal 45 No. 26 - 86 – CAN
PBX: 571- 324 5262
Correo Electrónico: mltorres@minminas.gov.co
Bogotá D.C.
PROCURADURIA GENERAL DE LA NACION
Dirección: Carrera 5 No. 15 – 80 Bogotá D.C.
Correo Electrónico: reygon@procuraduria.gov.co
FISCALIA GENERAL DE LA NACION
Dirección: Diagonal 22B No. 52 – 01 Bogotá D.C.
Fax: (57-1) 5702000
Correo Electrónico: contacto@fiscalia.gov.co ; denuncie@fiscalia.gov.co
· REPRESENTANTE DE LA OIT EN COLOMBIA
Dr. MARCELO CASTRO FOX
Dirección: Avenida 82 No. 12 -18
Oficina: 504
Teléfono: (57-1) 6237586
Correo Electrónico: castrofox@oit.org.pe
Bogotá D.C.
Los oficios dirigidos a las anteriores entidades, favor enviar copias a:
FUNTRAENERGETICA
Telefax: 2865259
Correo electronico: funtraenergetica@gmail.com funtraenergetica@colombia.com
SINTRAMIENERGETICA NACIONAL
Telefax: (57-5) 3792945
Correo Electrónico: sintramienergeticanacional@hotmail.com ;
sintramienergeticanacional@gmail.com
SINTRAMIENERGETICA SIEMPRE ADELANTE NI UN PASO ATRAS
DE PIE ANTE LOS PROBLEMAS, NO DE RODILLAS ANTE LAS SOLUCIONES
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