SOLIDARIDAD A TRABAJADORES DE FENOCO
TRABAJADORES DE FENOCO S.A., NECESITAN SOLIDARIDAD Informamos al movimiento sindical y a las organizaciones defensoras de derechos humanos y laborales nacionales e internacionales, que los trabajadores de Ferrocarriles del Norte de Colombia FENOCO S.A., están al borde de la huelga ante la negativa patronal a darle solución al pliego de peticiones presentado hace un año y en la actualidad se agota la etapa de arreglo directo. Peter Burrowes, presidente de la empresa, durante todo un año se negó a aceptar la organización sindical y darle solución al petitorio, hasta cuando la Corte Suprema de Justicia Sala Laboral, mediante la Sentencia de Tutela No. 24753 del 15 de Septiembre de 2009, ordenó al Presidente de la empresa sentarse a negociar con los representantes de los trabajadores. La etapa de arreglo directo termina el 23 de Noviembre de 2009 y hasta el momento la empresa no ha hecho ofertas serias que conduzcan a solucionar las peticiones más sentidas de los trabajadores, las cuales son entre otras: Estabilidad Laboral, Préstamos para Vivienda, Auxilio de Educación, Mejoras Salariales etc., y en general algunos beneficios que buscan mejorar las condiciones de vida de sus familias y de trabajo para quienes laboran en FENOCO S.A. de propiedad de las Transnacionales GLENCORE Y DRUMMOND LTD. Ha sido dura la lucha que han tenido que enfrentar estos compañeros, puesto que se vieron en la necesidad de realizar una protesta pacífica durante 27 días, hasta cuando fueron levantados y golpeados por el ESMAD dejando algunos trabajadores heridos, igual que algunos compañeros de la Comunidad. La intransigencia patronal y la falta de voluntad para darle solución al conflicto nos conduce a dirigirnos a pedir la solidaridad a las organizaciones sindicales hermanas nacionales e internacionales, al movimiento cívico y popular y ha organismos defensores de derechos humanos para que envíen notas de protesta exigiendo la solución al conflicto, al presidente de la empresa Peter Burrowes a la calle 94 A 11 A- 27 Piso 3 Bogotá D.C. E. mail ggeneral@fenoco.com.co, a Glencore Colombia LTDA Carrera 54 No. 72 – 80 Piso 7 y 8 Barranquilla Fax: 3582825, la DRUMMOND LTD. Calle 72 No. 10 – 07 Ofc. 1302 Bogotá E. mail ajimenez@drummondltd.com , al Ministro de la protección Social, a la FSM, a la CSI, a la OIT, a la CUT de Colombia, con copia a nuestro sindicato. Agradecemos su apoyo solidario, Firman FELIX ARTURO HERRERA JOAQUIN ROMERO Presidente Sintraime Presidente Funtraenergetica
SANCION A LA EMPRESA DRUMMOND POR VIOLACIONES A LA SEGURIDAD INDUSTRIAL Y OCUPACIONAL
Mediante resolución numero (0311) de 2009, de fecha 17 de Noviembre de 2009, el Ministerio de la Protección Social, resuelve sancionar a la multinacional Drummond Ltd. con una multa por el valor de 9.938.000 equivalente a veinte salarios mínimos mensual legal vigente, en la parte inferior se presenta el texto donde se presentan las consideraciones que el Director Territorial Julio Miguel De La Hoz Estevenson tuvo en cuenta en las violaciones que esta empresa, ha venido realizando en materia de Salud Ocupacional y Seguridad Industrial, para completar un total de 16 muertos en su vida explotación en la mina Pribbenow en el Departamento del Cesar.
REINTEGRO DEL DIRECTIVO SINDICAL DAIRO JOSE MOSQUERA GUETTE
El día 29 de octubre el Tribunal Superior del Distrito Judicial de Bogotá D.C. Sala Laboral, resuelve revocar la sentencia proferida por el Juzgado Veintisiete Laboral del Circuito de Bogotá D.C. mediante la cual de denega las pretensiones del directivo sindical Dairo Jose de su reintegro laboral al ser despedido con fuero sindical de la Federación FUNTRAENERGETICA, y se condena a la empresa DRUMMOND LTD. a reintegrar al señor Dairo Jose Mosquera Guette al cargo que desempeñaba, sin solucion de continuidad y reconocerle el pago de salarios y prestaciones sociales dejadas de percibir desde el día 26 de Mayo de 2009, con sus aumento legales y/o convencionales, al igual que los aportes a la seguridad social y las vacaciones.
en la parte de abajo se encuentra el documento completo del fallo del tribunal.
REUNION DE JUNTAS DIRECTIVAS SINDICALES
COORDINADORA NACIONAL SINDICAL MINERO-ENERGETICA INTEGRADA POR: UNION SINDICAL OBRERA “USO- ARAUCA”, SINTRAIME, SINTRAINQUIGAS, SINTRAMIENERGETICA, SINTRACARBON, SINTRAELECOL y FUNTRAENERGETICACalle 16 # 13-49 Of. 201 Tel: 3340447 – Bogotá D.C.Email: funtraenergeticacolombia@hotmail,.com REUNION DE JUNTAS DIRECTIVAS SINDICALESEN LA COSTA ATLANTICA EL COMITÉ DE TRABAJO DE LA COORDINADORA NACIONAL SINDICAL MINERO ENERGETICA, se permite convocar a las Juntas Directivas Nacionales y Seccionales de la rama, y otras organizaciones sindicales que a bien quieran participar, a un plenario sindical con participación comunitaria el día 20 de Noviembre de 2009, a partir de las 8:00 a.m. en la sede de Sintramienergética Seccional Cienaga, Calle 19 No. 2 A -19 en Santa Marta. El plenario sindical y popular, tiene como propósito analizar el pliego de exigencias, elaborado con las comunidades y las organizaciones sindicales, para presentarlo al gobierno nacional y locales, así como a las empresas que tienen asiento en los departamentos del Cesar y Magdalena. Igualmente coordinar acciones para impedir el despido de los trabajadores en las empresas en general y particularmente en Drummond y Fenoco, cuyos conflictos de marzo y abril del 2009 fueron declarados ilegales por parte de la Corte Suprema de Justicia. Esperando su valiosa participación, nos suscribimos de ustedes, Fraternalmente,
UN AÑO DESPUES, INICIA NEGOCIACIÓN DEL PLIEGO DE PETICIONES DE FENOCO
Compañeros: la Junta Directiva de SINTRAIME informa a todos los trabajadores de FENOCO S. A. que el día 4 de noviembre /09 se inició la etapa de arreglo directo en la negociación del pliego de peticiones presentado el 4 de noviembre del 2008, es decir, un año después de haberlo presentado y de haberse elegido la Junta Directiva de SINTRAIME en Santa Marta. La lucha que los trabajadores de esta empresa han tenido que enfrentar ha sido muy dura debido a la impresionante incomprensión y arrogancia patronal; pero gracias a la unidad y firmeza de los trabajadores, a la orientación y asesoría de SINTRAIME, FUNTRAENERGETICA y la CUT, se ha logrado que la dirección de FENOCO S. A. se siente a negociar las tan sentidas peticiones plasmadas en el petitorio y se respete el derecho constitucional de negociación colectiva y de libertad de asociación, seriamente vulneradas por los empresarios y el gobierno.
El día 4 de noviembre, se efectuó la primera reunión, como es costumbre, en el primer día se pactó las reglas del juego, que son: garantías de negociación (logística), sitio, días y horas de reunión lo cual se pactó así: las reuniones se efectuaran en Bogotá en el hotel WINDSOR HOUSE y las horas y los días son los siguientes: empezando el 4 de noviembre de 2:00 P.M. a 7.30 P.M., 5 de nov. de 2:00 P.M. a 6:00 P.M., 10,11, 12, 18 y 19 de nov. de 8:00 A. M. a 12 M. y el 23 de nov. de 8:00 A.M. a 6:00 P.M.; de la misma forma se pactó la logística que por ley le corresponde a la empresa cubrir, como transporte y alimentación. A esta reunión asistimos los 5 compañeros delegados de Sintraime Santa Marta: JOSE DE J. OROZCO, CLEMENTE REBOLLEDO, JAIRO CACERES, GABRIEL MURCIA, ERNESTO AREVALO y los asesores SERGIO BECERRA y FELIX A. HERRERA y por parte de la empresa FENOCO participaron: RICARDO BARROS, GERMAN TORRES, ABIS FLOREZ, MYRIAN R. LAGOS y JUAN PABLO LOPEZ.
Para conocimiento de nuestros compañeros les transmitimos que la etapa de arreglo directo, de acuerdo a la ley, es de 20 días calendario, prorrogables hasta por 20 más si las partes lo acuerdan y si en los primeros 20 no se logra un acuerdo total y definitivo. Luego la ley concede hasta10 días calendario para efectuar una asamblea y los trabajadores decidan qué rumbo debe seguir el conflicto.
Tenemos la esperanza que en esta etapa, de arreglo directo, la dirección de la empresa entienda que los trabajadores tienen necesidades que son las que los condujeron a organizarse legalmente en su sindicato y unidos reclamar sus derechos, exigirle al empleador el derecho a tener un salario y unos beneficios justos de acuerdo a la labor desempeñada, a las circunstancias de tiempo y lugar y a la capacidad económica de la compañía; esto con el fin de poder ofrecerle mejores condiciones de vida a su familia.
A los afiliados a nuestro sindicato los invitamos a continuar unidos, a estar pendientes del desarrollo de esta negociación, estar alerta del llamado y la orientación que transmita el sindicato y la comisión negociadora únicamente, pero igualmente llamamos a aquellos compañeros que les tocó renunciar de nuestra organización por circunstancias que todos conocemos, los exhortamos a que vuelvan, se afilien y entre todos hagamos un frente común y logremos salir adelante con una convención colectiva que beneficie a todos los que prestan sus servicios a FENOCO. Es importante que nos unamos en torno a un solo objetivo, porque unidos somos más que uno, nos respetan más y lograremos mejores reivindicaciones sociales, salariales, de vida y de trabajo.
Con relación a la negociación del pliego de peticiones, de nuestra parte estamos demostrando la mejor disposición para pactar unos acuerdos que beneficien al conjunto de los trabajadores, que se pueda comparar con los que tiene los trabajadores de las transnacionales que tiene asiento en la región del sector del carbón, por eso somos optimistas, pensamos y esperamos que quienes están representando a la entidad empleadora tengan las mismas intensiones y la voluntad que el momento amerita.
SINTRAIME transmite una felicitación muy especial a los compañeros trabajadores de FENOCO S. A., afortunadamente para ustedes, fue importante que lograran resistir a la persecución, presión y chantaje a que fueron sometidos durante este último año. De parte de la Junta Directiva de SINTRAIME NACIONAL y sus secciónales, nuestro saludo de admiración y respeto a la sub-directiva de SINTRAIME en Santa Marta y a todos sus afiliados por ese invaluable ánimo y decisión de lucha que han logrado mantener por el logro de sus derechos. Adelante compañeros, tienen el apoyo del movimiento sindical colombiano.
¡VIVA LA JUSTA LUCHA DE LOS TRABAJADORES DE FENOCO!
¡VIVA SINTRAIME Y TODOS SUS AFILIADOS!
¡LAS CONQUISTA SE ARRANCAN AL CALOR DE LA LUCHA ORGANIZADA!.
¡SI LUCHAMOS COMO HERMANOS, ESTA LUCHA LA GANAMOS!
¡SINTRAIME, FUNTRAENERGETICA Y LA CUT ORGANIZANDO, CRECIENDO Y COMBATIENDO.
Santa Marta Noviembre 5 de 2009.
El día 4 de noviembre, se efectuó la primera reunión, como es costumbre, en el primer día se pactó las reglas del juego, que son: garantías de negociación (logística), sitio, días y horas de reunión lo cual se pactó así: las reuniones se efectuaran en Bogotá en el hotel WINDSOR HOUSE y las horas y los días son los siguientes: empezando el 4 de noviembre de 2:00 P.M. a 7.30 P.M., 5 de nov. de 2:00 P.M. a 6:00 P.M., 10,11, 12, 18 y 19 de nov. de 8:00 A. M. a 12 M. y el 23 de nov. de 8:00 A.M. a 6:00 P.M.; de la misma forma se pactó la logística que por ley le corresponde a la empresa cubrir, como transporte y alimentación. A esta reunión asistimos los 5 compañeros delegados de Sintraime Santa Marta: JOSE DE J. OROZCO, CLEMENTE REBOLLEDO, JAIRO CACERES, GABRIEL MURCIA, ERNESTO AREVALO y los asesores SERGIO BECERRA y FELIX A. HERRERA y por parte de la empresa FENOCO participaron: RICARDO BARROS, GERMAN TORRES, ABIS FLOREZ, MYRIAN R. LAGOS y JUAN PABLO LOPEZ.
Para conocimiento de nuestros compañeros les transmitimos que la etapa de arreglo directo, de acuerdo a la ley, es de 20 días calendario, prorrogables hasta por 20 más si las partes lo acuerdan y si en los primeros 20 no se logra un acuerdo total y definitivo. Luego la ley concede hasta10 días calendario para efectuar una asamblea y los trabajadores decidan qué rumbo debe seguir el conflicto.
Tenemos la esperanza que en esta etapa, de arreglo directo, la dirección de la empresa entienda que los trabajadores tienen necesidades que son las que los condujeron a organizarse legalmente en su sindicato y unidos reclamar sus derechos, exigirle al empleador el derecho a tener un salario y unos beneficios justos de acuerdo a la labor desempeñada, a las circunstancias de tiempo y lugar y a la capacidad económica de la compañía; esto con el fin de poder ofrecerle mejores condiciones de vida a su familia.
A los afiliados a nuestro sindicato los invitamos a continuar unidos, a estar pendientes del desarrollo de esta negociación, estar alerta del llamado y la orientación que transmita el sindicato y la comisión negociadora únicamente, pero igualmente llamamos a aquellos compañeros que les tocó renunciar de nuestra organización por circunstancias que todos conocemos, los exhortamos a que vuelvan, se afilien y entre todos hagamos un frente común y logremos salir adelante con una convención colectiva que beneficie a todos los que prestan sus servicios a FENOCO. Es importante que nos unamos en torno a un solo objetivo, porque unidos somos más que uno, nos respetan más y lograremos mejores reivindicaciones sociales, salariales, de vida y de trabajo.
Con relación a la negociación del pliego de peticiones, de nuestra parte estamos demostrando la mejor disposición para pactar unos acuerdos que beneficien al conjunto de los trabajadores, que se pueda comparar con los que tiene los trabajadores de las transnacionales que tiene asiento en la región del sector del carbón, por eso somos optimistas, pensamos y esperamos que quienes están representando a la entidad empleadora tengan las mismas intensiones y la voluntad que el momento amerita.
SINTRAIME transmite una felicitación muy especial a los compañeros trabajadores de FENOCO S. A., afortunadamente para ustedes, fue importante que lograran resistir a la persecución, presión y chantaje a que fueron sometidos durante este último año. De parte de la Junta Directiva de SINTRAIME NACIONAL y sus secciónales, nuestro saludo de admiración y respeto a la sub-directiva de SINTRAIME en Santa Marta y a todos sus afiliados por ese invaluable ánimo y decisión de lucha que han logrado mantener por el logro de sus derechos. Adelante compañeros, tienen el apoyo del movimiento sindical colombiano.
¡VIVA LA JUSTA LUCHA DE LOS TRABAJADORES DE FENOCO!
¡VIVA SINTRAIME Y TODOS SUS AFILIADOS!
¡LAS CONQUISTA SE ARRANCAN AL CALOR DE LA LUCHA ORGANIZADA!.
¡SI LUCHAMOS COMO HERMANOS, ESTA LUCHA LA GANAMOS!
¡SINTRAIME, FUNTRAENERGETICA Y LA CUT ORGANIZANDO, CRECIENDO Y COMBATIENDO.
Santa Marta Noviembre 5 de 2009.
POR FALTA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL MUERTE RONDA LA MINA DRUMMOND
Ayer 30 de Octubre de 2009 aproximadamente a las 4:30 P:M., murió en accidente de trabajo, dentro de las instalaciones de la mina de la Loma de la Trasnacional DRUMMOND LTD, en el área de ensamble y armado de una Dragalinea, el trabajador de 37 años, LUIS EDUARDO MANRRIQUEZ, oriundo de Villa de Leyva y quien laboraba como soldador con la contratista G H L Ingenieros, hacia apenas 3 meses cuando se inicio esta labor minera.
A partir del momento del Accidente fatal, la trasnacional DRUMMOND LTD ha mantenido un absoluto hermetismo, cabe anotar que todos los trabajadores de esa Contratista fueron evacuados de manera inmediata hacia la localidad de la Loma - Cesar, donde residen, hasta nueva orden, mientras tanto, la trasnacional de manera ilegal trasladaba el cadáver hacia las instalaciones de la enfermería.
Con este es el 2º trabajador que muere en 7 meses en Accidente de trabajo en la mina de la Loma-Cesar y el 3º en la Trasnacional Drummond Ltd Colombia, en el año 2009 recordando que la ultima fatalidad en la mina, fue exactamente el día 22 de Marzo de 2009, cuando falleció el compañero DAGOBERTO CLAVIJO BARRANCO, sin olvidarnos que la ultima fatalidad fue en el puerto Drummond en Ciénaga –Magdalena, el día 13 de Junio de 2009, cuando falleció electrocutado el compañero DANIEL GALOFRE RODRIGUEZ, completándose la suma de 16 trabajadores fallecidos por accidentes de trabajo en la corta historia laboral de la trasnacional en Colombia.
Este hermetismo manejado por la trasnacional DRUMMOND LTD COLOMBIA, es con el fin de darle un bajo perfil a la nueva fatalidad, muy seguramente manifestando que no era trabajador directo de la empresa, restándole importancia al Accidente, para así de esa manera poder manejar las estadísticas de lo que viene ocurriendo a nivel de índice de accidentalidad que se viene desarrollando en los frentes de trabajo de la mina y el puerto.
Una vez mas la clase trabajadora se viste de luto, una vez mas una familia queda huérfana, una vez mas se viste de luto una familia colombiana, será que la política de la trasnacional DRUMMOND LTD COLOMBIA es acostumbrar a sus trabajadores a ser indolentes y solidarios con sus compañeros de trabajo.
Por tal motivo SINTRAMIENERGETICA, solicita la solidaridad nacional e internacional de las organizaciones hermanas y rechaza de manera enérgica estas posiciones inhumanas, insensibles e ilegales de la trasnacional DRUMMOND LTD, en el entendido que el compañero LUIS EDUARDO MANRRIQUEZ , era un Colombiano, una persona humana, un padre de familia, un trabajador que entrego su vida, al estar vendiendo su mano de obra a una trasnacional, sin importar que clase de contrato o calificativo que se le de a estos para discriminarlos, ante lo cual dejamos una vez mas la siguiente reflexión: “ TODOS LOS TRABAJADORES QUE LABORAMOS PARA ESTA TRANSNACIONAL TENEMOS EL MISMO COLOR DE LA SANGRE Y TENEMOS EL MISMO VALOR DE HUMANOS.
VIVA SINTRAMIENERGETICA…………………………………………..VIVA
EXIGIMOS DERECHO Y RESPETO A LA VIDA…………………….EXIGIMOS
EXIGIMOS SEGURIDAD INDUSTRIAL………………………………….EXIGIMOS
VIVA LA CLASE OBRERA………………………………………………………….VIVA
El dia 30 de Octubre alrededor de las 4:40 pm en las instalaciones de la mina PRIBBENOW de propiedad de la multinacional DRUMMOND LTD en el area del ensamble de la nueva DRAGA LINE, que estan armando para iniciar la explotación del complejo minero mas gran de Suramerica la mina el DESCANSO, fallece un trabajador de la empresa contratista HL INGENIEROS, de nombre LUIS EDUARDO MANRIQUE de 35 años de edad natural de Bogota al quedar atrapado entre un equipo telescopico hidraulico que se muestra en las fotografias y la DRAGA LINE a la que él prestaba sus servicios, queda evidenciado una vez mas la falta de politicas de seguridad en el complejo minero que día día ponen en peligro la integridad fisica y la vida de cada uno de los empleados y contratistas, este accidente se presenta luego que alrededor de un mes la corte suprema laboral confirmara el fallo favorable a la empresa emitido por el tribunal superior laboral de Valledupar por la protesta llevada a cabo por los trabajadores en el mes de Marzo para exijgir a la Multinacional que se apliquen al 100 % las politicas de seguridad, la organización sindical realizo una protesta para exigirle a la empresa la presencia de sus dirigentes sindicales y establecer las causas de la fatalidad a lo que la empresa accedio y se comprometio a recoger unos minutos mas tarde a los dirigentes, lo que no cumplio y saco al fallecido en una bolsa plastica sin esperar que las autoridades hicieran el levantamiento e investigación del accidente.
El gerente de recursos humanos de la multinacional ALFREDO COTES SILVA, establecio ante los hechos que el fallecido era un empleado contratista por lo que no daba merito para detener la operación del complejo minero, e iniciar una investigación de los hechos ocurridos, sabiendo que el dueño de la obra es DRUMMOND por lo que es responsable solidariamente de las personas que trabajan en el interior del complejo.
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